用戶增長運(yùn)營專家（面向司機(jī)群體）

崗位職責(zé)：
1、制定增長策略與營銷方案
設(shè)計(jì)面向司機(jī)群體（個(gè)體司機(jī)/物流公司司機(jī)）的全渠道線上增長路徑
策劃具有差異化的數(shù)字營銷活動(dòng)
構(gòu)建司機(jī)用戶線上增長漏斗，制定季度實(shí)驗(yàn)規(guī)劃，持續(xù)優(yōu)化注冊轉(zhuǎn)化率、首單完成時(shí)效、月度平均接單數(shù)等核心指標(biāo)

2、全流程監(jiān)控轉(zhuǎn)化落地與效果迭代
跟蹤司機(jī)線上生命周期各階段表現(xiàn)，建立端到端的轉(zhuǎn)化分析框架
主導(dǎo)識(shí)別并突破線上增長關(guān)鍵瓶頸
輸出月度增長復(fù)盤報(bào)告，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品側(cè)迭代升級(jí)

3、資源整合與生態(tài)構(gòu)建
協(xié)同集團(tuán)內(nèi)外部線上資源，打造司機(jī)增長生態(tài)系統(tǒng)
組織線上主題運(yùn)營活動(dòng)，增強(qiáng)司機(jī)在平臺(tái)的活躍度與留存

4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策與團(tuán)隊(duì)賦能
搭建司機(jī)增長數(shù)據(jù)可視化看板，完善數(shù)據(jù)決策流程
指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)使用Python/SQL實(shí)現(xiàn)精細(xì)化用戶分層
定期開展增長策略培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)方法論應(yīng)用能力

任職要求：
1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)司機(jī)端運(yùn)營經(jīng)歷，具備滴滴、貨拉拉、滿幫等主流平臺(tái)線上增長團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
深入理解司機(jī)用戶的線上行為模式，擅長通過激勵(lì)體系提升用戶活躍

2.核心能力
掌握系統(tǒng)化線上增長方法論，可設(shè)計(jì)司機(jī)業(yè)務(wù)增長飛輪
具備強(qiáng)資源整合能力，能聯(lián)動(dòng)社交媒體、內(nèi)容平臺(tái)、支付渠道等多方線上資源
對數(shù)據(jù)高度敏感，善于從埋點(diǎn)數(shù)據(jù)中挖掘潛在增長點(diǎn)

3.核心素質(zhì)
用戶導(dǎo)向思維，能夠精準(zhǔn)把握司機(jī)群體真實(shí)需求
執(zhí)行力突出，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備快速驗(yàn)證線上策略的能力