急聘K12課程顧問【高底薪+高提成+資源】

（一）崗位薪酬：
崗位月度平均收入在10000-20000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入可更高

（二）完善的培訓機制：
1.公司設有健全的培訓體系，為每位員工提供崗位技能與個人綜合能力提升的全方位培訓。
2.培訓內(nèi)容包括：①入職階段由經(jīng)驗豐富的老員工一對一指導②定期開展業(yè)務能力與專業(yè)素養(yǎng)提升培訓（涵蓋崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通技巧、禮儀形象、管理能力等），由管理層及教育行業(yè)資深專家授課。

（三）崗位職責：
1.負責市場調(diào)研及客戶資源開拓，推廣公司產(chǎn)品，傳播企業(yè)品牌形象；
2.定期參與產(chǎn)品培訓，深入掌握產(chǎn)品內(nèi)容，為客戶提供專業(yè)的咨詢建議；
3.洞察客戶需求，把握客戶關注重點，站在客戶角度思考，制定科學的學習規(guī)劃與個性化解決方案，實現(xiàn)精準銷售；
4.通過電話邀約客戶參與試聽課程，并以面對面溝通方式完成課程銷售目標；
5.對未成交客戶進行持續(xù)跟蹤回訪，保持長期聯(lián)系，推動最終簽約轉(zhuǎn)化。

（四）任職條件：
1.大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)，熱愛教育行業(yè)，具有一年以上銷售工作經(jīng)驗；
2.熟悉各學科輔導資料，掌握題型設計思路和知識點分布，了解升學政策者優(yōu)先考慮；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說服力、談判技巧，掌握基本電話銷售方法，抗壓能力強，具備客戶分析能力；
4.具有一定文案撰寫能力，具備市場預判、分析及開發(fā)能力，能夠準確把握客戶心理；
5.形象良好，行為舉止自然大方，普通話流利，親和力強，善于人際交流；

（五）廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設置專業(yè)序列與管理序列雙通道發(fā)展路徑，員工可根據(jù)自身能力與職業(yè)興趣選擇發(fā)展方向。部分員工入職3-5個月可晉升為銷售組長或中級課程顧問，表現(xiàn)突出者入職5-8個月可晉升為銷售主任或高級課程顧問，業(yè)績優(yōu)異者入職6-12個月可晉升為營銷校長或資深課程顧問。
1.管理方向：課程顧問-銷售組長-銷售主任-營銷校長-區(qū)域銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)
2.專業(yè)方向：課程顧問-中級課程顧問-高級課程顧問-資深課程顧問