大健康產(chǎn)業(yè)資深健康管理師（老年服務(wù)方向）

崗位職責(zé)：
1、依據(jù)健康管理中心年度銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成每月新會員開發(fā)及客戶拓展任務(wù)；
2、深入了解糖尿病會員的健康需求，結(jié)合其身體狀況，協(xié)同三師團(tuán)隊為會員提供個性化專業(yè)管理方案的推薦與定制服務(wù)；
3、建立會員基礎(chǔ)信息檔案，跟進(jìn)日常血糖監(jiān)測、基礎(chǔ)飲食與營養(yǎng)搭配、運動干預(yù)、用藥指導(dǎo)及健康管理教育等執(zhí)行情況，及時溝通并記錄進(jìn)展，提升會員健康管理成效；
4、落實老會員的服務(wù)工作，持續(xù)維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
5、組織并實施門店活動、社區(qū)義診、專業(yè)講座及健康管理中心各類運營活動；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員配置、員工帶教培訓(xùn)以及日常溝通協(xié)作等團(tuán)隊管理工作；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備3年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有大健康領(lǐng)域從業(yè)背景者優(yōu)先；
2、性格開朗，親和力強(qiáng)，樂于人際交流，具備良好的溝通表達(dá)能力；
3、對大健康行業(yè)充滿熱情，有意愿在該領(lǐng)域長期深耕發(fā)展；
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識，能持續(xù)吸收新知識，并運用專業(yè)知識解決會員實際問題，確保工作目標(biāo)達(dá)成；

晉升與發(fā)展：
1、人才培養(yǎng)路徑：
部長/高級部長——中心主任——區(qū)域總經(jīng)理
部長/高級部長——營養(yǎng)師——技術(shù)專家——區(qū)域技術(shù)專家
部長/高級部長——人力資源/綜合行政/線上運營/招商部/運營部……

2、發(fā)展保障：
①提供穩(wěn)定可持續(xù)的發(fā)展平臺與相對穩(wěn)定的收入保障；
②設(shè)立雙百萬基金、創(chuàng)業(yè)基金及幸福保障基金，支持員工投資新店、購車、購房及應(yīng)對親屬重大疾?。?br>③公司發(fā)展與個人成長同步，內(nèi)部員工享有股權(quán)激勵優(yōu)先資格；

加入我們后：
1、工作時間：8:00-17:30，每周日休息，享受法定節(jié)假日及春節(jié)長假15-20天；
2、工作氛圍輕松融洽，注重雙向互動，攜手共進(jìn)；
3、六險一金+節(jié)日福利+司齡補(bǔ)貼+股權(quán)激勵+雙百萬基金/創(chuàng)業(yè)基金/幸福保障基金（可用于投資新店、購車、購房及親屬重疾支持）等；