培訓(xùn)主管

崗位職責(zé)：
1、按月整理業(yè)務(wù)需求，制定課程開(kāi)發(fā)規(guī)劃，確保所有課程內(nèi)容準(zhǔn)時(shí)完成并交付；
2、持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)流程，具備創(chuàng)新意識(shí)，提升整體培訓(xùn)運(yùn)作效率；
3、主導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)資料（如課件、操作手冊(cè)、試題庫(kù)等）的設(shè)計(jì)與制作，推動(dòng)工具在實(shí)際培訓(xùn)中的應(yīng)用；
4、全面負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，包括課程講授、輔導(dǎo)支持及考核評(píng)估，協(xié)同業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)落實(shí)帶教機(jī)制，助力新人快速上崗；
5、依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織并主持各類培訓(xùn)活動(dòng)，涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷技巧等內(nèi)容；
6、組織實(shí)施業(yè)務(wù)人員轉(zhuǎn)正與晉升評(píng)估，開(kāi)展面談指導(dǎo)，并跟進(jìn)改進(jìn)執(zhí)行情況；
7、管理學(xué)習(xí)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，完善課程體系分類、考核機(jī)制及學(xué)習(xí)路徑設(shè)計(jì)，并推動(dòng)落地執(zhí)行；
8、配合完成月度總結(jié)會(huì)、年度大會(huì)、述職會(huì)議等重要活動(dòng)的策劃與執(zhí)行工作。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療或大健康行業(yè)背景者優(yōu)先；
2、具備三年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，精通課程研發(fā)及培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施；
3、熟練使用OFFICE辦公軟件，能夠運(yùn)用結(jié)構(gòu)化思維工具進(jìn)行工作分析與輸出；
4、思路清楚，執(zhí)行能力突出，能適應(yīng)快節(jié)奏和高負(fù)荷的工作環(huán)境。