執(zhí)業(yè)藥師導師+五險一金+帶薪進修

可接受全國范圍出差，提供帶薪培訓。
1、負責西藥或中藥綜合類課程的講授工作；
2、參與所授課程相關教學資料的編寫與研發(fā)；
3、開展教學課題研究，重點分析各專項命題趨勢；
4、深入探索解題方法、教學策略及授課技巧的優(yōu)化與創(chuàng)新。

任職要求
1、學歷要求：碩士及以上學歷；
2、專業(yè)背景：藥學及相關專業(yè)；
3、工作節(jié)奏：偶爾需前往其他省會城市進行授課；
4、經驗條件：具備教育培訓行業(yè)同類科目授課經驗，或在醫(yī)藥領域從事培訓授課滿三年者優(yōu)先；歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生應聘。

受疫情影響的過去兩年，眾多行業(yè)面臨挑戰(zhàn)。然而我司業(yè)務未受影響，年初業(yè)績實現(xiàn)120%同比增長。隨著國家對醫(yī)藥護領域的持續(xù)重視，我們作為專業(yè)培訓服務提供方，正處于快速發(fā)展階段?，F(xiàn)面向社會引進一批高素質人才，攜手共進，共同助力大健康產業(yè)發(fā)展。有時候，行業(yè)選擇勝過個人努力，而理想狀態(tài)是兩者兼?zhèn)洹?br>
福利待遇：
√法定節(jié)假日按規(guī)定正常休假
√專人專崗配置：獨立辦公工位、專屬電腦及工作手機，全方位支持高效工作
√多項休假制度：病假、婚假、產檢假、陪產假、工傷假等，依法享受各類假期
√辦公環(huán)境：獨棟辦公樓，開放式空間設計，實行扁平化管理機制
√薪酬體系：提供行業(yè)內具競爭力的固定薪資，并為績效持續(xù)優(yōu)異者提供年度調薪機會
√五險一金：按國家及地方政策為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險及住房公積金
√商業(yè)保險：額外為每位員工投保商業(yè)險，減輕突發(fā)情況下的醫(yī)療壓力
√節(jié)日關懷：春節(jié)、端午、中秋等重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮金或禮品，傳遞企業(yè)祝福
√生日慶祝：生日當天送上祝福、舉辦生日會并贈送暖心小禮物
√學習支持：設立員工圖書室，開放借閱通道，營造積極學習氛圍
√晉升機制：每半年組織一次內部競聘選拔，為儲備干部定制系統(tǒng)化管理提升課程，晉升優(yōu)先考慮內部員工
√導師輔導：新員工入職即配備專職導師，在工作與生活方面提供指導與幫助
√部門活動：每月提供部門活動經費，由團隊自主策劃多樣團建形式
√公司活動：每年組織2-3次公司級戶內或戶外集體活動
√年度旅游：春秋兩季安排全員集中外出旅游
√春節(jié)長假：春節(jié)期間享受10-15天帶薪假期
√帶薪年假：入職滿一年后，依國家規(guī)定享有5-15天帶薪年休假
√股權激勵：對崗位貢獻突出、表現(xiàn)卓越的員工實施股權激勵計劃
√年終獎金：根據公司年度盈利及個人表現(xiàn)，發(fā)放1-5個月基本工資作為年終獎，優(yōu)秀者有機會獲得更高獎勵
√年度調薪：每年三月對表現(xiàn)穩(wěn)定的員工進行薪資調整
√培訓體系：提供涵蓋入職培訓、禮儀培訓、管理培訓等多種帶薪學習機會
√彈性工作地：支持在全國多個城市間平級調動，工齡與福利延續(xù)不變，工作資源不受居住地變動影響