金牌課程顧問（汕頭，精準(zhǔn)資源，五險(xiǎn)一金）

公司致力于為醫(yī)療大健康領(lǐng)域從業(yè)者提供職業(yè)資格考證培訓(xùn)、學(xué)歷提升及各類技能培訓(xùn)服務(wù)，是一家專注于醫(yī)藥護(hù)行業(yè)人才培養(yǎng)，助力大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專業(yè)教育機(jī)構(gòu)。主營業(yè)務(wù)涵蓋執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士資格、衛(wèi)生資格、口腔技術(shù)、中醫(yī)技能、健康管理師、學(xué)歷提升等項(xiàng)目培訓(xùn)，同時(shí)提供藥店管理相關(guān)的咨詢與輔導(dǎo)服務(wù)。

【工作內(nèi)容】（半教務(wù)+半銷售模式）
1、主要負(fù)責(zé)學(xué)員的教學(xué)服務(wù)與定期回訪，推動(dòng)二次轉(zhuǎn)化及轉(zhuǎn)介紹，采用微信+電話結(jié)合的溝通方式（以微信維護(hù)為主，電話用于增粉、促單及回訪，日均電話量約30個(gè)），客戶資源由公司統(tǒng)一提供；
2、分析學(xué)員學(xué)習(xí)情況，結(jié)合公司提供的學(xué)習(xí)計(jì)劃模板，協(xié)助制定個(gè)性化學(xué)習(xí)方案；
3、及時(shí)響應(yīng)并解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題，同步完成既定銷售目標(biāo)與服務(wù)任務(wù)；
4、整理和上報(bào)日常運(yùn)營數(shù)據(jù)及相關(guān)服務(wù)報(bào)表；
5、配合公司各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)推進(jìn)線上活動(dòng)，落實(shí)活動(dòng)宣傳、引流加粉及后續(xù)跟進(jìn)工作。

【薪酬待遇】
無責(zé)任底薪+績效獎(jiǎng)金+業(yè)績提成，綜合月收入平均在8000-12000元之間，具體薪資將在復(fù)試后由面試官根據(jù)個(gè)人能力綜合評(píng)定，發(fā)放offer時(shí)詳細(xì)說明。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓意識(shí)與客戶開發(fā)能力，善于洞察需求，擁有良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力；
3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度認(rèn)真，踏實(shí)敬業(yè)，能承受一定工作壓力；
4、樂于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，具備較強(qiáng)的目標(biāo)規(guī)劃能力和執(zhí)行力。

【發(fā)展方向】
課程顧問/學(xué)習(xí)規(guī)劃師/學(xué)習(xí)管理師/電話營銷/微信營銷→戰(zhàn)隊(duì)長→分校長→項(xiàng)目副校長→省級(jí)校長

【股權(quán)激勵(lì)】
公司正處于上市籌備階段，全員每年享有兩次晉升機(jī)會(huì)，晉升至管理層崗位者有機(jī)會(huì)獲得公司股權(quán)，參與年度分紅并享有股東權(quán)益。

【公司福利】
√專人專崗：配備獨(dú)立辦公位、專用電腦及工作手機(jī)，全方位支持高效工作
√休假制度：享受病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假等法定假期，應(yīng)休盡休
√薪酬優(yōu)勢(shì)：提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資水平，并對(duì)持續(xù)表現(xiàn)優(yōu)異者給予年度調(diào)薪激勵(lì)
√五險(xiǎn)一金：依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金
√節(jié)日禮金：春節(jié)、端午、中秋等重要節(jié)日發(fā)放豐厚禮金或禮品，傳遞企業(yè)關(guān)懷
√生日祝福：生日當(dāng)天送上專屬祝福、慶祝派對(duì)及暖心小禮物
√個(gè)人成長：設(shè)立員工圖書角，開放自由借閱，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍
√晉升機(jī)制：每半年組織一次內(nèi)部競聘，為儲(chǔ)備干部定制系統(tǒng)化管理提升課程，所有管理崗位優(yōu)先從內(nèi)部選拔
√導(dǎo)師帶教：每位新員工入職即匹配專屬導(dǎo)師，在工作與生活中提供全程指導(dǎo)與支持
√部門團(tuán)建：每月提供團(tuán)建經(jīng)費(fèi)，由部門自主策劃組織多樣化團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
√公司團(tuán)建：每年至少舉辦一到兩次大型公司級(jí)戶內(nèi)或戶外集體活動(dòng)
√年度旅游：每年春秋季組織全員外出旅游，放松身心，增強(qiáng)凝聚力
√春節(jié)假期：春節(jié)期間享受10-15天帶薪長假
√帶薪年假：入職滿一年后，按國家規(guī)定享受5-15天帶薪年休假
√培訓(xùn)體系：提供涵蓋入職培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練、進(jìn)階課程、管理培養(yǎng)等多類型的帶薪培訓(xùn)項(xiàng)目