藥學講師+千人企業(yè)+準上市單位

可全國范圍內出差，提供帶薪培訓。
1、負責西藥、臨床或法規(guī)類課程的講授工作；
2、參與授課方向相關教學資料的編寫與研發(fā)；
3、承擔教學課題研究，重點開展專項命題趨勢分析；
4、深入研究解題方法、教學策略及授課技巧的優(yōu)化與創(chuàng)新。

任職要求：
1、學歷要求：碩士及以上學歷；
2、專業(yè)背景：藥學及相關專業(yè)；
3、工作安排：偶爾需前往其他省會城市進行授課；
4、經驗條件：具備教育培訓行業(yè)同類課程授課經驗，或在醫(yī)藥領域從事培訓授課滿三年者優(yōu)先；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮。

受疫情影響的20年，多數行業(yè)遭遇沖擊，而我們不僅未受影響，反而在年初實現業(yè)績同比增長120%。隨著國家對醫(yī)藥護領域的持續(xù)重視，我們作為專業(yè)培訓服務提供方，正迎來廣闊發(fā)展空間?，F公司計劃引進一批優(yōu)秀人才，攜手共進，共同助力大健康事業(yè)發(fā)展！有時候，選擇正確的行業(yè)比個人努力更為關鍵，當然二者兼具更佳。

福利待遇：
√法定節(jié)假日照常休息
√專人專崗配置：獨立辦公位、專屬電腦及工作手機，全方位支持高效工作
√多項休假制度：病假、婚假、產檢假、陪產假、工傷假等應休盡休
√辦公環(huán)境優(yōu)越：獨棟辦公樓，開放式空間，實行扁平化管理
√薪酬水平有競爭力：依據崗位職責提供行業(yè)內具吸引力的固定薪資，年度績效優(yōu)異者享有持續(xù)調薪機會
√五險一金齊全：按國家及地方政策為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險及住房公積金
√補充商業(yè)保險：為每位員工額外投保，減輕突發(fā)情況下的醫(yī)療壓力
√節(jié)日關懷：春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日發(fā)放豐厚禮金或禮品，傳遞公司祝福
√生日儀式感：生日當天送上祝福、舉辦慶?；顒硬①浰团男《Y物
√學習氛圍濃厚：設立員工圖書室，開放借閱，營造良好成長環(huán)境
√晉升機制完善：每半年組織一次內部競聘，為儲備干部定制系統(tǒng)化管理提升課程，晉升優(yōu)先考慮內部員工
√導師幫扶制度：新員工入職即配備專職導師，提供工作與生活上的指導與支持
√部門團建支持：每月提供活動經費，由部門自主策劃多樣化團建形式
√公司級團建：每年組織2-3次全公司范圍的室內外集體活動
√年度集體旅游：春秋兩季安排全員外出旅游一次
√春節(jié)長假：享受10-15天帶薪春節(jié)假期
√帶薪年休假：入職滿一年后，按國家規(guī)定享受5-15天帶薪年假
√股權激勵計劃：對表現突出、貢獻顯著的員工實施股權激勵
√年終獎金：根據公司盈利狀況和個人績效，發(fā)放1-5個月基本工資作為年終獎，優(yōu)秀者有機會獲得更高獎勵
√年度調薪機制：每年三月對持續(xù)表現優(yōu)秀的員工進行薪資調整
√豐富培訓體系：提供入職培訓、禮儀培訓、管理培訓等多種帶薪學習機會
√彈性工作地點：支持在全國多個城市平級調動，工齡與福利不變，工作資源持續(xù)積累