區(qū)域運營主管

核心職責：
1.區(qū)域門店運營管理
負責直營門店的標準化執(zhí)行，確保會員服務(wù)、商品陳列及操作流程符合總部統(tǒng)一標準
制定城市層級的門店運營規(guī)劃（含選址分析、開業(yè)支持、日常管理），對區(qū)域門店GMV、會員增長與復購等關(guān)鍵指標負責
定期開展巡檢（每月完成全部門店覆蓋），形成運營評估報告并跟進問題整改閉環(huán)

2.會員制業(yè)務(wù)落地
統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)會員體系實施，跟蹤會員拉新、活躍度與權(quán)益使用情況，優(yōu)化屬地化會員運營策略
聯(lián)合市場團隊策劃本地會員活動（如區(qū)域?qū)賰?yōu)惠），提升用戶生命周期價值
建立門店私域運營機制（企業(yè)微信/社群），監(jiān)督店長落實會員觸達標準化流程

3.團隊管理與賦能
管理城市運營團隊（含督導、培訓崗等），推動店長人才培養(yǎng)，完善門店人員發(fā)展路徑
制定門店績效考核機制，執(zhí)行總部激勵政策，提高員工穩(wěn)定性
組織月度經(jīng)營復盤會議，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動提升店長決策水平

4.本地化協(xié)同
對接供應(yīng)鏈條線，提升區(qū)域庫存效率（重點優(yōu)化滯銷品與季節(jié)性商品管理）
協(xié)調(diào)政府事務(wù)，處理屬地合規(guī)事項（如消防驗收、工商監(jiān)管）
收集市場競爭信息（如本地連鎖品牌、商超會員模式），提出應(yīng)對方案

任職要求：
大專及以上學歷，5年以上連鎖零售行業(yè)經(jīng)驗，3年以上多店管理背景（服裝/新零售領(lǐng)域優(yōu)先）
熟悉四川消費環(huán)境，具備本地商業(yè)資源（商場、供應(yīng)商、社區(qū)渠道）者優(yōu)先考慮
有新店開拓或虧損門店改善成功經(jīng)驗，精通單店盈利模型拆解
熟練操作門店系統(tǒng)（如POS、CRM）及數(shù)據(jù)分析工具（Excel/BI）

核心能力：
結(jié)果導向：兼顧短期業(yè)績目標與長期會員價值沉淀
領(lǐng)導力：善于激發(fā)一線團隊動力，適應(yīng)高頻出差（省內(nèi)70%時間駐點門店）
本地化洞察：能結(jié)合四川消費者習慣（如休閑屬性偏好、促銷敏感度）調(diào)整運營動作