運(yùn)營管理專家

目前僅關(guān)注甲方企業(yè)，零售行業(yè)背景，如名創(chuàng)優(yōu)品等

崗位內(nèi)容：
1、招聘運(yùn)營：涵蓋招聘需求管理、渠道統(tǒng)籌、內(nèi)推機(jī)制設(shè)計(jì)與推進(jìn)、面試官協(xié)同及重點(diǎn)項(xiàng)目落地執(zhí)行等工作；
2、校園招聘：協(xié)助開展校園推廣活動(dòng)，負(fù)責(zé)宣傳文案策劃及海報(bào)內(nèi)容輸出等相關(guān)支持工作；
3、人才地圖建設(shè)：主導(dǎo)人才地圖的繪制與持續(xù)更新，研究行業(yè)人才布局與流動(dòng)規(guī)律，鎖定重點(diǎn)企業(yè)及目標(biāo)人群，梳理目標(biāo)公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門的組織結(jié)構(gòu)與人員情況，識別核心崗位與高潛力人才，維護(hù)與關(guān)鍵候選人的長期互動(dòng)，定期產(chǎn)出人才分布分析報(bào)告，推動(dòng)招聘團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)從數(shù)據(jù)到洞察的能力建設(shè)，助力企業(yè)人才戰(zhàn)略規(guī)劃；
4、招聘渠道管理：負(fù)責(zé)各類招聘渠道的運(yùn)營與優(yōu)化，跟蹤過程指標(biāo)，提升招聘效率與結(jié)果交付水平；
5、專業(yè)能力提升支持：組織多元化的能力提升活動(dòng)，促進(jìn)招聘團(tuán)隊(duì)專業(yè)成長，例如開展招聘經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)、招聘社群運(yùn)營等。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，具備3年以上招聘領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有大型零售企業(yè)招聘運(yùn)營相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、對數(shù)據(jù)敏感，擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理與分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)痛點(diǎn)并提出解決方案；
3、具備招聘交付實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及運(yùn)營思維，熟悉社會(huì)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、雇主品牌建設(shè)等全環(huán)節(jié)流程；
4、熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具與方法，有利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)問題改善并取得實(shí)際成效的案例；
5、出色的項(xiàng)目執(zhí)行力與推動(dòng)力，善于跨部門協(xié)作溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和高效執(zhí)行能力。