業(yè)務主管

崗位職責
1、團隊管理與銷售目標達成：組建并帶領3-5人銷售團隊，制定月度/年度目標分解計劃，通過系統(tǒng)培訓、話術(shù)打磨及績效激勵等手段提升團隊整體作戰(zhàn)能力；
2、定期召開銷售復盤會議，深入分析客戶行為數(shù)據(jù)與成交障礙，針對性提出改進措施（如客戶分層運營、應對競爭策略）；
3、全面負責所轄區(qū)域的銷售額、客戶增長數(shù)、毛利率等核心業(yè)務指標，確保高質(zhì)量完成并超越公司下達的業(yè)績?nèi)蝿眨?br>4、建立客戶分級機制（A/B/C類），指導團隊落實差異化服務方案（如定期回訪、健康講座邀約、節(jié)日暖心互動），增強客戶粘性，提升復購與轉(zhuǎn)介紹比例；
5、洞察所在區(qū)域競品動向、政策變化及消費趨勢（如地方保健品監(jiān)管規(guī)定、中老年群體核心關(guān)注點），制定符合本地市場的定制化營銷方案；
6、每日/每周跟蹤團隊銷售進展（如新客轉(zhuǎn)化率、單客復購頻次），依托CRM系統(tǒng)生成數(shù)據(jù)分析報告，及時發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化執(zhí)行策略；

崗位要求：
1、行業(yè)經(jīng)驗與資源積累：具備5年以上大健康、保健品、醫(yī)美、康養(yǎng)、醫(yī)藥或快消品領域銷售經(jīng)歷，擁有2年以上團隊管理實操經(jīng)驗，熟悉多種銷售渠道模式（如線下分銷、線上直營、私域社群團購）；
2、具備豐富的C端客戶資源，或有從零起步成功開拓渠道的真實案例；
3、熟悉保健品行業(yè)相關(guān)法規(guī)要求（如藍帽子認證流程、廣告宣傳合規(guī)標準），具備風險預判與規(guī)避能力；
4、擅長團隊搭建與人才培育，善于通過目標拆解和過程監(jiān)督推動業(yè)績持續(xù)增長；
5、熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，評估發(fā)單收單效率及客戶轉(zhuǎn)化效果，支撐決策制定；

個人特質(zhì)：
1、熱愛大健康事業(yè)，認同健康類產(chǎn)品價值，愿意在企業(yè)平臺上實現(xiàn)財富積累，積極鉆研客戶需求并提供優(yōu)質(zhì)服務；
2、目標感強，具備進取型銷售思維，同時重視客戶長期關(guān)系經(jīng)營；
3、看重企業(yè)品牌與發(fā)展前景，愿將個人職業(yè)路徑與公司成長緊密結(jié)合，追求穩(wěn)定長遠發(fā)展，希望通過自身奮斗改善家庭生活狀況并實現(xiàn)財富提升；

薪資福利：
1、底薪6000-10000+團隊業(yè)績提成（銷售額1.0%-3%）+個人提成（銷售額1%-5%）+年度獎金（按目標達成比例發(fā)放）+項目超額獎勵，綜合年薪30W-60W+；
2、五險一金、帶薪年假、年度國內(nèi)外旅游、免費健康體檢、員工內(nèi)部購貨折扣；
晉升通道：銷售經(jīng)理→門店店長→銷售總監(jiān)→銷售副總（可參與股權(quán)激勵計劃）