在職場(chǎng)中，員工因身體原因需要請(qǐng)假是常有的事。那么，勞動(dòng)法對(duì)于病假有哪些規(guī)定？員工在病假期間，醫(yī)院出具的證明又有哪些要求？
2024-08-08 09:59:14衢州人才網(wǎng)
“喂，你聽說(shuō)過(guò)帶薪病假嗎？”在職場(chǎng)這片江湖，你是否曾為請(qǐng)假而頭疼？特別是生病這種不可抗力因素，是不是讓你在請(qǐng)假時(shí)猶豫不決
2024-07-23 09:12:44衢州人才網(wǎng)
在職場(chǎng)中，離職是一個(gè)常見的話題。無(wú)論是主動(dòng)離職還是被迫離職，員工們最關(guān)心的問(wèn)題之一就是工資。尤其是在自己主動(dòng)提出辭職的情
2024-06-18 14:00:39衢州人才網(wǎng)
在職業(yè)生涯的早期階段，許多職場(chǎng)新人都可能面臨試用期這一階段。試用期是用人單位和勞動(dòng)者相互了解、考察的一段時(shí)間，同時(shí)也是勞
2024-06-18 14:00:03衢州人才網(wǎng)
在職場(chǎng)生涯中，每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷試用期，這個(gè)階段既是員工與公司相互了解的過(guò)程，也是員工權(quán)益保護(hù)的重要時(shí)期。許多人在試用期內(nèi)因
2024-06-18 13:56:28衢州人才網(wǎng)
在職場(chǎng)生涯中，每個(gè)人可能都會(huì)遇到辭職的時(shí)刻。而辭職，不僅僅是個(gè)人職業(yè)生涯的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也是勞動(dòng)權(quán)益的具體體現(xiàn)。在我國(guó)的勞
2024-06-18 13:58:15衢州人才網(wǎng)
隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)自身權(quán)益的保護(hù)意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)。在職場(chǎng)中，離職是每個(gè)人都會(huì)面臨的問(wèn)題，而離職時(shí)的工資計(jì)算則是勞動(dòng)者普遍
2024-06-18 13:51:07衢州人才網(wǎng)
隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，勞動(dòng)法律法規(guī)也在不斷完善。2021年1月1日起實(shí)施的新勞動(dòng)法，對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保障提出了更高的要
2024-06-18 13:51:43衢州人才網(wǎng)
在職場(chǎng)生涯中，離職是每個(gè)人都會(huì)面臨的一個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，了解辭職工資的計(jì)算方式，是維護(hù)自身權(quán)益的重要一環(huán)。本文將詳細(xì)
2024-06-18 13:52:54衢州人才網(wǎng)
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和法律的不斷完善，勞動(dòng)者的權(quán)益得到了越來(lái)越多的保障。在我國(guó)，勞動(dòng)法是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要法律，它規(guī)定了
2024-06-18 13:55:53衢州人才網(wǎng)
在教育的廣闊天地里，老師們扮演著傳道授業(yè)解惑的重要角色。當(dāng)這些靈魂工程師們決定離開三尺講臺(tái)，追求新的生活或職業(yè)發(fā)展時(shí)，卻
2024-06-18 13:53:30衢州人才網(wǎng)
在當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境下，勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)一直是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。新勞動(dòng)法的出臺(tái)，無(wú)疑為勞動(dòng)者提供了更加全面的保障。其中，關(guān)于工
2024-06-18 13:49:56衢州人才網(wǎng)
在現(xiàn)代社會(huì)，工作與生活密不可分，而勞動(dòng)法則是保障我們權(quán)益的重要法律。那么，當(dāng)我們?cè)谀旰筮x擇離職時(shí)，工資應(yīng)該如何計(jì)算呢？接
2024-06-18 13:50:31衢州人才網(wǎng)
隨著年底的臨近，許多員工開始考慮新的職業(yè)規(guī)劃，希望在新的一年里尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。年底離職是否會(huì)影響勞動(dòng)者的權(quán)益保障呢？
2024-06-18 13:59:27衢州人才網(wǎng)
天津，這座充滿活力的城市，以其獨(dú)特的魅力吸引著無(wú)數(shù)人才前來(lái)尋求發(fā)展。在職場(chǎng)中，勞動(dòng)法的試用期辭職規(guī)定成為了許多勞動(dòng)者關(guān)注
2024-06-18 13:54:05衢州人才網(wǎng)
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，臨時(shí)工這一用工形式在企業(yè)中越來(lái)越普遍。他們?yōu)槠髽I(yè)提供了一定的勞動(dòng)力，同時(shí)也為自己創(chuàng)造了收入。由于
2024-06-18 13:52:18衢州人才網(wǎng)
在職業(yè)生涯的某個(gè)節(jié)點(diǎn)，決定離開現(xiàn)有工作崗位是許多員工必經(jīng)的過(guò)程。員工辭職不僅僅是個(gè)人生涯規(guī)劃的重要決策，也是勞動(dòng)法律關(guān)系
2024-06-18 13:58:51衢州人才網(wǎng)
在我國(guó)的勞動(dòng)法律體系中，中山勞動(dòng)法作為地方法規(guī)，對(duì)員工的辭職規(guī)定時(shí)間進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定。這些規(guī)定旨在保護(hù)員工的合法權(quán)益，同
2024-06-18 13:57:40衢州人才網(wǎng)
隨著社會(huì)的發(fā)展，就業(yè)形式的多樣化，勞動(dòng)者在工作中面臨的問(wèn)題也日益增多。對(duì)于剛剛步入職場(chǎng)的新手來(lái)說(shuō)，了解勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定顯
2024-06-18 13:54:41衢州人才網(wǎng)
在職場(chǎng)中，勞動(dòng)合同是規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)的重要文件。在現(xiàn)實(shí)生活中，有些勞動(dòng)者可能在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下開始工作。這種情況
2024-06-18 13:49:20衢州人才網(wǎng)
