采購(gòu)工程師
5000-6000元
招聘人數(shù):3 人
到崗時(shí)間:不限
性別要求:不限性別
婚況要求:不限婚況
崗位職責(zé):
(1)協(xié)調(diào)物資使用部門(mén)與供應(yīng)商的技術(shù)交流
(2)供應(yīng)商的預(yù)選
(3)對(duì)供應(yīng)商價(jià)格進(jìn)行市場(chǎng)核查,比價(jià),確定合作單位
(4)編寫(xiě)物資采購(gòu)合同和合同評(píng)審表
(5)負(fù)責(zé)所采購(gòu)物資的跟進(jìn)
(6)發(fā)票的跟催及入庫(kù)辦理
(7)質(zhì)保期內(nèi)物資維護(hù)聯(lián)系
(8)供應(yīng)商目錄更新、供應(yīng)商考核
(1)供應(yīng)商前期考察、評(píng)估,編制供應(yīng)商考察報(bào)告、提供供應(yīng)商篩選意見(jiàn)
(2)技術(shù)管控
(3)設(shè)備類(lèi)物資技術(shù)協(xié)議的編制與審核
(4)電氣、設(shè)備類(lèi)物資招標(biāo)文件的審核(技術(shù)部分),參與招標(biāo)文件技術(shù)答疑
(5)參與評(píng)標(biāo)并提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)
(6)參與重要電氣、設(shè)備的到貨驗(yàn)收
(7)負(fù)責(zé)重要電氣、設(shè)備、物資的使用過(guò)程的跟蹤,配合其他部門(mén)提高設(shè)備、物資管理水平
(8)參與供應(yīng)糾紛處理,參與不合格物資分析、調(diào)查,并提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)
(1)供應(yīng)商資源管理
(2)負(fù)責(zé)電氣、設(shè)備類(lèi)物資采購(gòu)選型問(wèn)卷模板編制
(3)負(fù)責(zé)采購(gòu)技術(shù)協(xié)議模板編制
(4)負(fù)責(zé)供應(yīng)商考察模板編制
(5)負(fù)責(zé)電氣、設(shè)備采購(gòu)的技術(shù)管理流程的梳理、完善和建標(biāo)
(6)負(fù)責(zé)電氣、設(shè)備采購(gòu)質(zhì)量提升工作規(guī)劃,制定相關(guān)計(jì)劃并逐步實(shí)施
(7)負(fù)責(zé)電氣、設(shè)備類(lèi)物資采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)的確定的開(kāi)發(fā)
負(fù)責(zé)所采購(gòu)物資商務(wù)糾紛處理
(1)對(duì)零散的廢舊物資進(jìn)行處理
(2)對(duì)大項(xiàng)目的廢舊物資進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)拍賣(mài)處理
(1)部門(mén)月度總結(jié)的要求內(nèi)容
(2)6S工作執(zhí)行
(3)合理化建議工作執(zhí)行
(4)部門(mén)通訊稿提交
(5)積極完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)
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采購(gòu)專(zhuān)員
面議投遞簡(jiǎn)歷
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采購(gòu)工程師
5000-6000/元投遞簡(jiǎn)歷
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采購(gòu)專(zhuān)員
5000-8000/元投遞簡(jiǎn)歷
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采購(gòu)專(zhuān)員(base衢州)
6000-8000/元投遞簡(jiǎn)歷

- 1000人以上
