綜合部部長

招聘人數(shù)：4 人

到崗時(shí)間：不限

性別要求：男

婚況要求：不限婚況

人資：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)劃，推進(jìn)基地招聘、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作體系的完善，各項(xiàng)方案的落實(shí)與監(jiān)督；
2、制定和完善公司薪酬、績效體系，及相關(guān)管理制度，梳理績效管理流程；
3、制定各部門年度招聘計(jì)劃，安排有序推進(jìn)，確保滿足各部門用人需求；
4、完善內(nèi)部培訓(xùn)體系，制定和完善人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、流程、并監(jiān)督實(shí)施情況；
5、參與組織人才盤點(diǎn)、任職資格標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)與評(píng)審、人才發(fā)展、組織發(fā)展相關(guān)工作；
6、開展精準(zhǔn)人才開發(fā)、培訓(xùn)、激勵(lì)、處罰及員工發(fā)展的體系的全面建設(shè)；
7、及時(shí)處理管理過程的人力資源問題，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，落實(shí)員工穩(wěn)定性；
8、推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化。
行政：
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司食堂的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督、指導(dǎo)改進(jìn)公司員工食堂及用餐接待保障工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)車隊(duì)的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督、指導(dǎo)公司車隊(duì)接待工作及公務(wù)車輛的保障工作；
3、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理，監(jiān)督、檢查公司保潔、綠化、辦公設(shè)施、基礎(chǔ)設(shè)施及宿舍的管理；
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司安全保衛(wèi)、行政系統(tǒng)消防的統(tǒng)籌管理、及突發(fā)事件的處理。
5、負(fù)責(zé)接待工作的統(tǒng)籌安排及管理；
6、負(fù)責(zé)行政部相關(guān)費(fèi)用的管控。
二、
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，10年以上行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人資管理經(jīng)驗(yàn)；
2、1000人以上規(guī)模制造業(yè)任職背景，熟悉掌握行政后勤、企業(yè)文化、員工活動(dòng)、信息安全等事務(wù)工作；
3、良好的溝通能力和管理能力，有對(duì)外政府關(guān)系對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，擅長團(tuán)隊(duì)管理等?工作。