用戶運(yùn)營維護(hù)

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)私域社群體系的規(guī)劃與落地實(shí)施；
2.運(yùn)營代理賦能課程體系（主導(dǎo)AI本地爆流訓(xùn)練營全流程執(zhí)行，運(yùn)營線上商學(xué)院）；
3.搭建代理分潤商城系統(tǒng)，主導(dǎo)六維商城體系建設(shè)：
i.店鋪頁面設(shè)計與裝修，
ii.物流配置管理，
iii.價格策略設(shè)置，
iv.組織架構(gòu)搭建，
v.返傭機(jī)制設(shè)計與實(shí)施，
vi.每月組織系統(tǒng)壓力測試

任職要求：
1.具備私域ToB生態(tài)構(gòu)建能力，熟練掌握企業(yè)微信SCRM高級功能；
2.擅長爆款裂變活動策劃：
-熟悉裂變黃金模型：裂變效果=(誘因強(qiáng)度×參與便捷度)/信任門檻
-具備千萬級傳播項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，單次活動裂變系數(shù)不低于行業(yè)平均水平
3.具有分潤系統(tǒng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)：
a.精通商城后臺操作，包括分傭規(guī)則設(shè)定、提現(xiàn)流程管理、組織關(guān)系維護(hù)及合規(guī)性把控
b.掌握系統(tǒng)集成技術(shù)，可實(shí)現(xiàn)與ERP/CRM系統(tǒng)的API對接
4.具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力：
-建立并維護(hù)代理健康度監(jiān)測看板

優(yōu)先錄用條件：
1.資源型人才：具備微商或社交電商平臺頭部品牌工作經(jīng)驗(yàn)，或擁有美業(yè)/大健康領(lǐng)域代理資源（能聯(lián)動城市服務(wù)商不少于20家）
2.工具型人才：曾主導(dǎo)代理訓(xùn)練營SOP系統(tǒng)開發(fā)（涵蓋話術(shù)庫、案例庫、題庫等模塊）
3.數(shù)據(jù)型人才：有億級GMV商城分潤系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)歷（日訂單峰值達(dá)5萬單以上），需提交過往項(xiàng)目報告（含社群結(jié)構(gòu)圖+裂變活動ROI數(shù)據(jù)），終面需展示代理分層運(yùn)營管理方案