算法工程師

崗位職責：
1、設(shè)計優(yōu)化油氣混相計量領(lǐng)域算法，引入新技術(shù)提升產(chǎn)品競爭力，處理信號、數(shù)據(jù)及模式識別相關(guān)技術(shù)難題。
2、開展數(shù)據(jù)清洗、特征工程、建模等工作，運用機器學習等技術(shù)挖掘數(shù)據(jù)價值，為產(chǎn)品和決策提供支持。
3、將算法集成至軟件系統(tǒng)，參與各類測試，保障算法穩(wěn)定、準確、可靠。
編寫技術(shù)文檔，分享算法知識，促進團隊技術(shù)交流。
4、為相關(guān)部門提供算法技術(shù)支持，協(xié)同產(chǎn)品、項目團隊滿足業(yè)務需求并按時交付。
5、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：
1、需要具備基本英語能力（口語及文檔編寫），英語六級；
2、專業(yè)：人工智能、計算機科學、軟件工程等；
3、具備專利、論文、相關(guān)項目經(jīng)驗；

薪酬試用期8,轉(zhuǎn)正10-13范圍；
薪酬福利：
1.正規(guī)協(xié)議保障：可簽訂三方協(xié)議及實習協(xié)議，明確實習權(quán)責，為你的實習經(jīng)歷提供官方背書，助力后續(xù)就業(yè)權(quán)益保障。
2.試用期抵扣優(yōu)勢：實習期可直接抵扣正式入職后的試用期，縮短職業(yè)過渡周期，讓你更快進入正式崗位、享受正式員工待遇，減少時間成本浪費。
3.基礎(chǔ)保障升級：繳納六險一金（在五險一金基礎(chǔ)上增加商業(yè)補充保險），覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育及住房保障，額外補充意外、重疾等保障，為你的生活筑牢安全防線。
4.住宿無憂方案：提供溫馨員工住宿，配備基礎(chǔ)家具（床、衣柜等）及生活設(shè)施（空調(diào)、熱水器、Wi-Fi），支持拎包入住，省去租房找房的奔波與成本，讓你專注工作與成長。
5.帶薪假期全覆蓋：
?法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定放假，春節(jié)、國慶等長假保障團圓與休息時間；
?朝九晚五周末雙休；
?帶薪年假：應屆生入職滿一年即享（具體天數(shù)根據(jù)司齡遞增），支持靈活規(guī)劃旅行、陪伴家人或自我調(diào)整；
?專屬福利假：包含帶薪病假（無需抵扣年假）、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、育兒假、兼顧個人健康與家庭需求。
6.餐飲貼心供給：提供免費工作餐，每日涵蓋午餐，菜品豐富多樣（兼顧南北口味、葷素搭配、健康輕食選項）滿足日常能量補充。
7.長期激勵機制：可享受期權(quán)激勵，讓你成為公司發(fā)展的“合伙人”，共享業(yè)務增長紅利，綁定個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)長遠發(fā)展。
8.成長賦能支持：提供帶薪培訓，包含入職崗前培訓（快速熟悉業(yè)務流程與企業(yè)文化）、崗位技能進階培訓（邀請行業(yè)導師、內(nèi)部資深員工授課）、跨部門輪崗學習機會，助力你快速提升專業(yè)能力，明確職業(yè)發(fā)展路徑。
9.情感關(guān)懷福利：
?父母慰問金：每年春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，為你的父母發(fā)放現(xiàn)金慰問金或禮品，傳遞企業(yè)對員工家庭的感恩與關(guān)懷；
?家庭關(guān)懷禮包：員工生育時，可領(lǐng)取專屬慰問禮包（含禮金及母嬰用品、家居用品等），陪伴你度過人生重要時刻。
10.節(jié)日與日常驚喜：
?節(jié)日福利：端午、中秋等節(jié)日，發(fā)放節(jié)日禮品（如粽子/月餅禮盒、進口零食大禮包等）；
?日常激勵：設(shè)立總經(jīng)理獎，獲獎員工可獲得現(xiàn)金獎勵、榮譽證書、帶薪旅游名額等；
?團建活動：定期組織多樣化團建（戶外拓展、主題派對、露營、短途旅行、手工體驗等），增強團隊凝聚力的同時，豐富你的業(yè)余生活。
?企業(yè)內(nèi)部開設(shè)英語培訓班，提高你的英語能力；