培訓(xùn)師助理+高薪雙休+五險一金+歡樂茶歇

一、崗位主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職管理與維護(hù)，統(tǒng)籌培訓(xùn)內(nèi)容的規(guī)劃與實施；
2、具備金融領(lǐng)域貸款相關(guān)專業(yè)知識者優(yōu)先考慮；
3、制定月度培訓(xùn)計劃，跟蹤并推動各公司課程的落地執(zhí)行；
4、主導(dǎo)公司培訓(xùn)方案的擬定與落實，確保相關(guān)指標(biāo)達(dá)成，如培訓(xùn)完成率、培訓(xùn)滿意度調(diào)查等；
5、在主管領(lǐng)導(dǎo)下開展日常培訓(xùn)工作，保障新員工培訓(xùn)按時高效完成；
6、依據(jù)公司培訓(xùn)需求，全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織、策劃、協(xié)調(diào)、推進(jìn)及結(jié)果反饋；
7、調(diào)研各級員工培訓(xùn)需求并及時匯報，據(jù)此優(yōu)化培訓(xùn)課程設(shè)置；
8、組織實施培訓(xùn)效果評估，并根據(jù)評估反饋迅速調(diào)整改進(jìn)方案；
9、承擔(dān)部分培訓(xùn)課程的講授任務(wù)；
10、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)資料的歸檔與管理工作；

二、任職資格：
1、年齡22—30歲，本科及以上學(xué)歷，具有一年以上培訓(xùn)助理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、能夠獨立開展新員工入職培訓(xùn)授課，熟悉金融貸款基礎(chǔ)知識及通用管理類課程內(nèi)容；
3、有企業(yè)文化活動的策劃與主持經(jīng)歷；
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具備出色的溝通與表達(dá)能力；
5、性格外向，積極向上，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛本職工作，工作細(xì)致主動；思維活躍，富有團(tuán)隊協(xié)作精神；