客戶經(jīng)理每月保底五千精準(zhǔn)資源

模式：所有客戶資源由公司統(tǒng)一提供，無需自行開發(fā)或外出奔波拓展客戶，主要負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)及促進(jìn)成交，推動(dòng)老客戶的二次轉(zhuǎn)化。公司設(shè)有專屬渠道部門協(xié)助開拓新客戶，同時(shí)配備專業(yè)回訪團(tuán)隊(duì)支持老客戶維護(hù)，關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)由負(fù)責(zé)人直接參與，助力實(shí)現(xiàn)二次、三次成交。

優(yōu)勢：
1、優(yōu)質(zhì)一手客戶資源，轉(zhuǎn)化率高（公司規(guī)模大，自有資源優(yōu)勢明顯）
2、高底薪搭配高提成（老板實(shí)力雄厚，收入空間可觀，放心沖刺業(yè)績）
3、業(yè)績達(dá)標(biāo)額外享豐厚獎(jiǎng)金（管理層年輕有活力，制度靈活，福利到位，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松融洽）

薪資福利：
1、新人入職即享激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂
2、簽訂正式合同即繳納社保，提供帶薪崗前培訓(xùn)
3、無責(zé)任底薪+高額提成+績效獎(jiǎng)金+多項(xiàng)激勵(lì)政策，員工平均月收入約19000元
4、全天免費(fèi)供應(yīng)零食、糖果、餅干、蛋糕、飲料、茶水；定期組織團(tuán)建活動(dòng)
（每日設(shè)有固定下午茶時(shí)間，放松交流）
5、工作氛圍輕松，管理人性化，多勞多得，晉升通道暢通
（公司設(shè)37個(gè)部門、9大戰(zhàn)區(qū)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親和包容，支持員工成長）
6、生日當(dāng)天贈(zèng)送蛋糕與禮物，入職周年贈(zèng)送鮮花與紀(jì)念品，節(jié)日期間發(fā)放應(yīng)季美食
（期待你來享受屬于你的特別時(shí)刻）
7、每位員工每年享有4次調(diào)薪機(jī)會(huì)、4次晉升機(jī)會(huì)
（當(dāng)前分公司覆蓋南京、常州、鎮(zhèn)江，未來將持續(xù)擴(kuò)展更多城市）

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