渠道運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理
1-1.5萬(wàn)元/月崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī),組織實(shí)施店員培訓(xùn)與日常管理;
2.制定所轄門(mén)店的年度及月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,統(tǒng)籌任務(wù)執(zhí)行,督導(dǎo)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成,并定期開(kāi)展月度、年度經(jīng)營(yíng)分析;
3.建立并完善服務(wù)流程與操作規(guī)范,監(jiān)督門(mén)店員工的服務(wù)質(zhì)量與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);
4.制定門(mén)店工作安排,合理分配任務(wù),協(xié)調(diào)員工協(xié)作,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能與銷(xiāo)售水平;
5.推動(dòng)區(qū)域加盟門(mén)店政策落地執(zhí)行,把控出貨及回款進(jìn)度,確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成;
6.統(tǒng)籌門(mén)店售后事務(wù),開(kāi)展同行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研,分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),制定有效應(yīng)對(duì)策略,鞏固市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
7.承擔(dān)上下銜接職能,及時(shí)傳達(dá)公司標(biāo)準(zhǔn)化流程并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。
任職要求:
1.品行良好,具備6年以上專(zhuān)業(yè)線門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)或美容導(dǎo)師相關(guān)從業(yè)背景;
2.性格積極樂(lè)觀,擅長(zhǎng)溝通表達(dá),具備較強(qiáng)的交流能力與職業(yè)素養(yǎng);
3.熟練掌握面部及身體護(hù)理手法,熟悉各類(lèi)美容儀器操作;
4.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),具備強(qiáng)執(zhí)行力,確保規(guī)范在門(mén)店有效落地實(shí)施。
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案場(chǎng)客服
面議投遞簡(jiǎn)歷
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自動(dòng)化設(shè)備控制崗位
6000/元投遞簡(jiǎn)歷
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環(huán)保設(shè)備售后技術(shù)支持
6000-8000/元投遞簡(jiǎn)歷
- 銷(xiāo)售會(huì)計(jì)主管
7000-9000/元投遞簡(jiǎn)歷- 銀行客戶經(jīng)理助理
面議投遞簡(jiǎn)歷- 焊工-包吃包住/包吃
面議投遞簡(jiǎn)歷- 直營(yíng)店羊奶促銷(xiāo)員包吃住就近安排
面議投遞簡(jiǎn)歷- 擺攤促銷(xiāo)飲料試喝員(接受小白)
面議投遞簡(jiǎn)歷- 小區(qū)擺攤(能放下面子優(yōu)先)
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