新店項目管理主管/經(jīng)理（入職繳納五險一金）

（能力優(yōu)秀者，薪酬有可談空間）

崗位職責(zé)

1.新店開業(yè)前150天統(tǒng)籌
?籌備規(guī)劃：制定《新店開業(yè)倒計時計劃表》，明確選址評估、裝修設(shè)計、證照辦理、人員招聘、培訓(xùn)等關(guān)鍵節(jié)點；
?資源協(xié)調(diào)：對接總部設(shè)計團(tuán)隊、施工方、供應(yīng)鏈部門，確保裝修進(jìn)度與物料供應(yīng)無縫銜接；
?團(tuán)隊搭建：主導(dǎo)店長及員工招聘，協(xié)調(diào)培訓(xùn)部門完成標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程（SOP）培訓(xùn)及考核；
?試運營支持：組織開業(yè)前30天壓力測試，優(yōu)化服務(wù)流程及應(yīng)急預(yù)案。

2.節(jié)點推進(jìn)與進(jìn)度管理
?里程碑管理：按周/日跟蹤節(jié)點完成情況（如“裝修驗收完成率”“人員到崗率”），召開進(jìn)度復(fù)盤會；
?風(fēng)險預(yù)警：建立風(fēng)險臺賬，對延期風(fēng)險（如施工返工）啟動應(yīng)急方案（如備用供應(yīng)商調(diào)配）；
?跨部門協(xié)作：聯(lián)動市場部策劃開業(yè)活動，同步啟動會員系統(tǒng)及線上平臺搭建。

3.標(biāo)準(zhǔn)化SOP維護(hù)與優(yōu)化
?流程沉淀：將開業(yè)籌備經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化文檔（如《門店籌建SOP》《開業(yè)活動執(zhí)行手冊》）；
?迭代升級：收集區(qū)域門店反饋，優(yōu)化SOP（如縮短裝修周期、提升培訓(xùn)效率）；
?合規(guī)管理：確保SOP符合品牌標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)（如衛(wèi)生許可、消防驗收）。

4.區(qū)域市場支持
?數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控區(qū)域門店開業(yè)后3個月經(jīng)營數(shù)據(jù)（如客流量、轉(zhuǎn)化率），提出改進(jìn)建議；
?加盟商管理：為加盟商提供開業(yè)支持，解決運營中的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行問題。

任職資格：

1.熟悉連鎖經(jīng)營模式及美業(yè)行業(yè)特性（如門店運營、客戶服務(wù)、產(chǎn)品供應(yīng)鏈等）；

2.工作經(jīng)驗：
（1）3年以上項目管理經(jīng)驗，至少1年連鎖行業(yè)或美業(yè)領(lǐng)域項目管理經(jīng)歷；
（2）主導(dǎo)或參與過3個以上新店開業(yè)全流程項目（規(guī)模5家門店以上優(yōu)先）。

3.核心能力：
（1）項目統(tǒng)籌能力：擅長制定全周期計劃（含時間、成本、資源分配），協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、供應(yīng)鏈、培訓(xùn)等多部門協(xié)作；
（2）節(jié)點推進(jìn)能力：精通甘特圖、關(guān)鍵路徑法（CPM）等工具，確保150天倒排計劃中各里程碑（選址、裝修、人員培訓(xùn)、試運營等）按時完成；
（3）標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能力：能將開業(yè)流程沉淀為可復(fù)制的SOP，并持續(xù)優(yōu)化迭代；
（4）風(fēng)險管控能力：預(yù)判并解決開業(yè)籌備中的突發(fā)問題（如供應(yīng)鏈延遲、人員招聘不足）；
（5）數(shù)據(jù)分析能力：通過數(shù)據(jù)監(jiān)控項目進(jìn)度（如裝修成本偏差率、人員到崗率），快速調(diào)整策略。

4.專業(yè)技能：
（1）持有PMP認(rèn)證（優(yōu)先），熟悉項目管理知識體系；
（2）熟練使用項目管理工具及辦公軟件（Excel/PPT）；
（3）具備基礎(chǔ)財務(wù)知識，能編制項目預(yù)算并控制成本。

5.證書要求：PMP認(rèn)證（優(yōu)先）

加分項：
美業(yè)行業(yè)相關(guān)資質(zhì)（如美容師資格證）；
有以下行業(yè)經(jīng)驗：美容·醫(yī)美服務(wù)