人事專員/人力資源專員

1、結(jié)合公司人員配置需求，制定并實施招聘計劃，拓展新型招聘渠道，維護現(xiàn)有資源，優(yōu)化人力布局，確保崗位及時填補；
2、負責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理，組織培訓(xùn)工作，管理人事檔案及相關(guān)資料；
3、協(xié)助上級推進員工關(guān)系建設(shè)，收集并分析培訓(xùn)需求，整合內(nèi)外部資源開展培訓(xùn)活動；
4、協(xié)同完成人力資源各項事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、具備2-5年人力資源工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及人力資源全流程運作；
3、熟練操作計算機及常用辦公軟件，掌握各類招聘平臺工具；
4、具備良好溝通能力，性格開朗，抗壓性強，工作積極主動，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強。

福利待遇
1.早九晚六（午休1.5H），月休六天（每周一天半），法定節(jié)假日按國家規(guī)定休假，年底享約半個月假期；
2.提供下午茶、舉辦生日會，不定期發(fā)放公司產(chǎn)品福利禮包；
3.辦公環(huán)境舒適，團隊氛圍輕松，員工平均年齡25歲以上