銷售培訓師

工作內容：
1、依托現(xiàn)有培訓體系，配合管理培訓資料，整理實戰(zhàn)經(jīng)驗，優(yōu)化溝通話術，保障培訓規(guī)范統(tǒng)一
2、獨立負責新員工培訓實施，把控培訓過程質量，參與考核評估，涵蓋問診技巧、客戶交流、業(yè)務操作等方面
3、定期聯(lián)動市場部門，聚焦短板領域，提供針對性培訓支持，代表公司開展幫扶指導工作
4、及時推動培訓內容與業(yè)務目標銜接，匯總市場一線反饋，改進培訓機制，提高終端落地效率
5、協(xié)助上級進行課程研發(fā)，策劃教學素材（如培訓課件、模擬問診題庫等）
6、定期開展人才評估，將人才畫像反哺招聘環(huán)節(jié)，助力人才梯隊完善

任職條件：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，性別不限，具有一年以上培訓相關經(jīng)驗或銷售類企業(yè)HRBP經(jīng)歷者優(yōu)先
2、氣質佳，表達生動，具備清晰的信息傳遞與需求理解能力，富有銷售思維
3、擅長人際交往，能與不同背景和層級人員建立良好互動關系
4、可下沉至市場前線，抗壓性強，學習力與執(zhí)行力突出者優(yōu)先
5、具備數(shù)據(jù)分析及報告撰寫能力，有課程設計經(jīng)驗者優(yōu)先
6、有同行業(yè)相關背景者優(yōu)先，具備會銷、保健品、美業(yè)、大健康領域講師經(jīng)歷者優(yōu)先