餅屋運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
面議
1.根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定并分解中心月度、年度銷(xiāo)售目標(biāo),費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)控各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成;
2.根據(jù)公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)方向,規(guī)劃連鎖餅屋的銷(xiāo)售政策,促使經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成,提高門(mén)店業(yè)績(jī);
3.制定連鎖餅屋的營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程,確保所有區(qū)域、所有分店符合公司門(mén)店運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)流程和政策,保持連鎖餅屋的整體營(yíng)運(yùn)狀態(tài)良性發(fā)展;
4.負(fù)責(zé)門(mén)店產(chǎn)品管理:產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品價(jià)格調(diào)整制定產(chǎn)品上線策略、新品開(kāi)發(fā)等;
5.組建、管理、考核、培育、激勵(lì)餅屋團(tuán)隊(duì),并監(jiān)督指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作,制定連鎖門(mén)店人員編制,建設(shè)有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì),提升管理效益。
6.負(fù)責(zé)新店拓展并確保新店按期順利開(kāi)業(yè);
7.定期調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手業(yè)績(jī)分析,根據(jù)行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手制定門(mén)店對(duì)應(yīng)營(yíng)銷(xiāo)策略;
8.負(fù)責(zé)所有門(mén)店每月經(jīng)營(yíng)報(bào)告報(bào)表制作,監(jiān)督門(mén)店年度,季度,月度,周銷(xiāo)售計(jì)劃執(zhí)行情況,確保全年目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
9.負(fù)責(zé)所有門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,員工服務(wù)質(zhì)量、門(mén)店財(cái)務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全及衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查輔導(dǎo),使之達(dá)到公司要求標(biāo)準(zhǔn);
10.負(fù)責(zé)組織召開(kāi)每月運(yùn)營(yíng)會(huì)議和其他臨時(shí)會(huì)議;
11.其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排工作事項(xiàng)。
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案場(chǎng)客服
面議投遞簡(jiǎn)歷
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自動(dòng)化設(shè)備控制崗位
6000/元投遞簡(jiǎn)歷
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環(huán)保設(shè)備售后技術(shù)支持
6000-8000/元投遞簡(jiǎn)歷
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銷(xiāo)售會(huì)計(jì)主管
7000-9000/元投遞簡(jiǎn)歷
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銀行客戶經(jīng)理助理
面議投遞簡(jiǎn)歷
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焊工-包吃包住/包吃
面議投遞簡(jiǎn)歷
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直營(yíng)店羊奶促銷(xiāo)員包吃住就近安排
面議投遞簡(jiǎn)歷
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擺攤促銷(xiāo)飲料試喝員(接受小白)
面議投遞簡(jiǎn)歷
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小區(qū)擺攤(能放下面子優(yōu)先)
面議投遞簡(jiǎn)歷
