杭州余杭區(qū)電商公司《人事行政專員》職位描述:1、負(fù)責(zé)建立完善公司各項管理制度，0-1搭建人力資源管理

電商公司
《人事行政專員》
職位描述:
1、負(fù)責(zé)建立完善公司各項管理制度，0-1搭建人力資源管理體系，負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)更新與維護(hù)；制定培訓(xùn)流程和制度；建立公司薪酬體系和制度；負(fù)責(zé)運營相關(guān)的人事、行政、采買工作；
2、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的全面展開，籌備各種會議和接待工作，行政文件、通知的起草，數(shù)據(jù)報表的匯總，各種證件、資質(zhì)、文件的管理（申報、變更、保存等）；
3、負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括發(fā)布崗位，簡歷篩選，組織面試以及錄用跟進(jìn)等環(huán)節(jié)；
4、負(fù)責(zé)辦理員工的入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等工作，勞動合同的管理，員工的花名冊維護(hù)及更新，確保人事數(shù)據(jù)的完整；負(fù)責(zé)員工社保的參停工作。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)微信的維護(hù)，0A審批流程設(shè)定，員工考勤統(tǒng)計、請假、調(diào)休以及考勤異常處理等；
6、負(fù)責(zé)辦公室公共場所環(huán)境衛(wèi)生管理，做好后勤保障工作。
二、任職要求
1、工商管理，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，3年及以上電商人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等模塊的熟練。
2、熟悉人事管理基礎(chǔ)法規(guī)(如《勞動合同法》)，掌握WPS等辦公軟件操作。
3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，可以獨立開展工作，能承受一定的壓力。
4、有出納經(jīng)驗的優(yōu)先。
三、福利待遇
工作時間：9：30-6：30，五險，單休，法定節(jié)假日，年終獎，生日福利，節(jié)日福利（春節(jié)、端午、中秋）