京東pop店長

核心崗位職責
1.目標驅(qū)動
-拆解店鋪年度及季度GMV目標，制定流量獲取、轉(zhuǎn)化率提升與客單價優(yōu)化的整體策略，保障銷售目標達成；
-主導(dǎo)爆款商品運營計劃，依托UV、轉(zhuǎn)化率、ROI等數(shù)據(jù)持續(xù)監(jiān)控并調(diào)整商品策略，增強市場競爭力。

2.資源整合
-爭取平臺重點資源支持（如秒殺、閃購、首頁廣告位），主導(dǎo)大型促銷活動（618/雙11）的策劃與執(zhí)行落地；
-運用京東付費推廣工具（快車、海投、京挑客）進行精準投放，有效控制廣告成本與投資回報率；
-聯(lián)動設(shè)計、客服及供應(yīng)鏈團隊，推動各環(huán)節(jié)無縫協(xié)作，提升整體運營效率。

3.風險管控
-維持店鋪DSR評分不低于4.8，定期跟蹤售后糾紛率、退貨率等關(guān)鍵服務(wù)指標；
-嚴格執(zhí)行平臺運營規(guī)范，防范虛假宣傳、延遲發(fā)貨等違規(guī)行為，避免處罰風險。

任職要求
1.必備經(jīng)驗
-具備3年以上電商運營工作經(jīng)驗，至少1年獨立負責京東POP店鋪運營的實際經(jīng)歷；
-曾全程參與京東S級大促項目（如618、雙11），有運營過類目TOP100店鋪者優(yōu)先考慮。

2.核心技能
-熟練掌握京東后臺系統(tǒng)（商智、數(shù)據(jù)羅盤、促銷工具），了解搜索排序機制；
-精通Excel用于日常數(shù)據(jù)分析與報表制作；
-具備獨立撰寫并推進實施運營方案的能力。