人事經(jīng)理/主管

1.任職要求：
1.1國內(nèi)正規(guī)高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，需提供學(xué)信網(wǎng)可驗(yàn)證的學(xué)歷證明
1.2人力資源管理、工商管理、行政管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先
1.3具備5年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷，年齡不超過45周歲
1.4統(tǒng)籌人力資源全模塊工作，涵蓋招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系、檔案管理、薪酬福利、績效管理及工傷事務(wù)處理
1.5主管辦公室日常行政事務(wù)，組織制定并完善公司各項(xiàng)管理制度與流程，監(jiān)督落地執(zhí)行，定期評估與優(yōu)化，保障運(yùn)營合規(guī)高效
1.6承擔(dān)公司各類項(xiàng)目申報(bào)的統(tǒng)籌管理，確保申報(bào)材料準(zhǔn)確及時(shí)，提高項(xiàng)目通過率及獲取資金支持的能力
1.7負(fù)責(zé)輻照中心的整體運(yùn)營管理，制定并落實(shí)操作規(guī)范與安全管理制度，確保符合國家法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)安全、合規(guī)、盈利運(yùn)行
1.8統(tǒng)領(lǐng)公司日常運(yùn)營工作，協(xié)調(diào)各部門協(xié)作，推動內(nèi)部高效聯(lián)動，保障整體運(yùn)作順暢