新媒體內(nèi)容策劃運(yùn)營(yíng)

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)抖音、快手、視頻號(hào)、小紅書等新媒體平臺(tái)的內(nèi)容規(guī)劃與文案輸出。
2.結(jié)合品牌調(diào)性及產(chǎn)品特性，策劃具有吸引力的原創(chuàng)內(nèi)容，增強(qiáng)品牌影響力與用戶互動(dòng)效果。
3.深入了解目標(biāo)用戶群體，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容方向，提升內(nèi)容傳播力與市場(chǎng)表現(xiàn)。
4.跟蹤內(nèi)容數(shù)據(jù)表現(xiàn)，基于分析結(jié)果調(diào)整創(chuàng)作思路與發(fā)布節(jié)奏。
5.聯(lián)動(dòng)內(nèi)部各相關(guān)部門，保障內(nèi)容生產(chǎn)與上線流程順暢高效。
6.具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

任職要求：
1.具有優(yōu)秀的文字功底和內(nèi)容策劃能力，可獨(dú)立產(chǎn)出高質(zhì)量稿件。
2.熟悉新媒體發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)內(nèi)容趨勢(shì)具備快速響應(yīng)與落地能力。
3.具備良好的溝通意識(shí)和協(xié)作態(tài)度，能與多職能團(tuán)隊(duì)緊密配合。
4.關(guān)注數(shù)據(jù)反饋，善于利用數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)內(nèi)容優(yōu)化與策略迭代。
5.具備較強(qiáng)的執(zhí)行統(tǒng)籌能力與時(shí)間管理意識(shí)，能在快節(jié)奏環(huán)境中穩(wěn)定輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容