大健康體驗店店長

崗位描述

1.?門店運營管理：協(xié)助正式店長統(tǒng)籌門店日常運營工作，涵蓋商品陳列、庫存管理、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等，確保門店高效運轉(zhuǎn)，提升運營效率與顧客購物體驗。
2.?團(tuán)隊協(xié)作與帶領(lǐng)：配合店長完成團(tuán)隊人員管理，包括員工排班、培訓(xùn)、績效考核等工作，協(xié)助培養(yǎng)團(tuán)隊凝聚力與執(zhí)行力，激發(fā)員工工作積極性，達(dá)成銷售目標(biāo)。
3.?客戶服務(wù)優(yōu)化：處理顧客咨詢、投訴及建議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，收集顧客反饋，為門店服務(wù)質(zhì)量提升與產(chǎn)品優(yōu)化提供依據(jù)，提高顧客滿意度與忠誠度。
4.?營銷活動執(zhí)行：參與策劃并執(zhí)行門店各類營銷活動，如節(jié)日促銷、會員活動等，負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場布置、宣傳推廣及效果評估，助力提升門店銷售額與品牌影響力。
5.?學(xué)習(xí)與成長：積極學(xué)習(xí)門店運營管理知識、行業(yè)動態(tài)及公司政策，主動提升自身專業(yè)能力與管理水平，為未來獨立擔(dān)任店長積累經(jīng)驗，并提出創(chuàng)新性的經(jīng)營思路與改進(jìn)方案。

任職要求

1.?學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；有零售、餐飲、服務(wù)行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗或有創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)歷者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，需展現(xiàn)出較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與發(fā)展?jié)摿Α?br>2.?能力要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效與團(tuán)隊成員、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流；擁有較強(qiáng)的問題解決能力，能靈活應(yīng)對門店運營中的突發(fā)狀況；具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，可從銷售數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施；具有良好的組織策劃能力，能夠獨立或協(xié)助完成營銷活動的策劃與執(zhí)行。
3.?個人特質(zhì)：對零售/服務(wù)行業(yè)充滿熱情，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神；擁有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；具備創(chuàng)新意識與團(tuán)隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，渴望在實踐中成長并實現(xiàn)自我價值。
4.?其他要求：能適應(yīng)在北京、江浙滬（具體涵蓋江蘇、浙江、上海）四個地區(qū)的工作安排；熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

工作地點

北京，江蘇，浙江，上海