杭州拱墅區(qū)招巡店員

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)門店的日常運(yùn)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保公司標(biāo)準(zhǔn)和政策的執(zhí)行一致性；
2.定期撰寫督查報(bào)告，反饋督導(dǎo)工作情況，總部供貨質(zhì)量情況，門店運(yùn)營(yíng)情況，其他門店針對(duì)總部的特殊情況，提出改進(jìn)建議并按照規(guī)則執(zhí)行處罰；
3.監(jiān)督門店的人員管理、服務(wù)質(zhì)量和食品安全，確保顧客滿意度；
4.檢查系統(tǒng)內(nèi)總部人員以及門店經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)合規(guī)性，包括成本控制、庫(kù)存管理等；
5.配合總部各部門進(jìn)行相關(guān)工作，如新品推廣、活動(dòng)策劃落地等；
6.落實(shí)總部各項(xiàng)政策落地以及違規(guī)情況反饋，提升整體運(yùn)營(yíng)水平；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，餐飲管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，法律專業(yè)優(yōu)先；
2.具備2年以上餐飲連鎖行業(yè)督查管理經(jīng)驗(yàn)，有總部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程和法律法規(guī)，具備良好的商業(yè)敏感度；
4.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5.熟練使用辦公軟件，具備基本的統(tǒng)計(jì)分析能力；
6.能適應(yīng)頻繁出差，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
我們提供：
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和廣闊的晉升空間；
2.完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
3.和諧的工作氛圍和優(yōu)秀的工作團(tuán)隊(duì)。