質(zhì)量部長

招聘人數(shù)：6 人

到崗時(shí)間：不限

性別要求：不限性別

婚況要求：不限婚況

工作職責(zé)
1、質(zhì)量管理體制的建設(shè)和組織實(shí)施：
（1）全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量工作，制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量戰(zhàn)略；
（2）組織制定質(zhì)量管理方針，建立相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo)。
2、推進(jìn)質(zhì)量管理體系的建設(shè)與完善：
（1）組織和指導(dǎo)質(zhì)量管理體系的建設(shè)，組織品質(zhì)部人員對(duì)其進(jìn)行審核；
（2）組織編制完備的質(zhì)量體系文件，監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理；
（3）組織開展治理管理體系的評(píng)審與認(rèn)證工作。
3、指導(dǎo)和監(jiān)督公司質(zhì)量管理工作：
（1）審核公司質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范，并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況；
（2）合同相關(guān)部門評(píng)估供應(yīng)商質(zhì)量體系，選擇合適的供應(yīng)商；
（3）負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。
4、持續(xù)進(jìn)行質(zhì)量改善：
（1）負(fù)責(zé)召開重大專題會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門開展重大質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目；
（2）組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行；
5、質(zhì)量問題域事故處理：
（1）組織開展對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題；
（2）參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量事故的處理工作；
（3）組織開展對(duì)質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作。
6、員工的質(zhì)量培訓(xùn)教育：
（1）負(fù)責(zé)組織質(zhì)量方面的培訓(xùn)工作；
（2）在質(zhì)量培訓(xùn)過程中負(fù)責(zé)講授部分質(zhì)量課程。
7、員工績效考核：
（1）負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理部員工日常工作的監(jiān)督和考核；
（2）負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量項(xiàng)目中小組成員的工作績效進(jìn)行評(píng)價(jià)。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程、材料工程等專業(yè)優(yōu)先，豐富的專業(yè)知識(shí)，熟悉磷鐵鐵鋰行業(yè)品質(zhì)管理要求；
2、精通品質(zhì)管理的手法、體系建設(shè)、產(chǎn)品測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)；
3、具有團(tuán)隊(duì)管理能力，具有較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4、身體健康、無不良嗜好。