酒店OTA運(yùn)營(yíng)

到崗時(shí)間：不限

崗位職責(zé)：
1、運(yùn)營(yíng)OTA:?對(duì)接各?OTA?渠道（美團(tuán)、攜程、飛豬等），維持良好關(guān)系，保證酒店新產(chǎn)品迅速上線、在線產(chǎn)品及時(shí)維護(hù)更新；
分析渠道特性，優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售，優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點(diǎn)評(píng)；
統(tǒng)籌?OTA線上活動(dòng)、制定活動(dòng)方案；
實(shí)時(shí)和門店進(jìn)行有效溝通，讓門店充分了解調(diào)整后的產(chǎn)品內(nèi)容，從而更好的對(duì)客服務(wù)
2、運(yùn)營(yíng)新媒體：（微信小程序、抖音、小紅書）從零到一的搭建和負(fù)責(zé)日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理來(lái)提高影響力和關(guān)注度；
在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中進(jìn)行有效更新迭代，保證輸出內(nèi)容符合產(chǎn)品當(dāng)下流行的特質(zhì)
3、分析用戶群體：對(duì)用戶行為、用戶喜好及需求進(jìn)行深度挖掘與整理，確定用戶需求中的高頻搜索詞；
根據(jù)相關(guān)整理數(shù)據(jù)切合產(chǎn)品實(shí)際情況進(jìn)行內(nèi)容推送（OTA平臺(tái)旅拍探店推文、微信推文、抖音短視頻、小紅書圖文及短視頻）
4、策劃線上促銷、活動(dòng)，完成固定海報(bào)的設(shè)計(jì)和特定節(jié)日微信公眾號(hào)推文的撰寫；
通過(guò)持續(xù)互動(dòng)不斷增加關(guān)注和粉絲度，提高用戶粘度及活躍度，將部分粉絲轉(zhuǎn)化成潛在客戶
5、實(shí)時(shí)跟蹤推廣效果，搜集有效客戶、粉絲的體驗(yàn)感受、問(wèn)題、反饋、批評(píng)和建議，形成日常報(bào)表進(jìn)行相關(guān)匯報(bào)；
同時(shí)結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)改善在推廣中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題保證收益最大化
任職要求：
1、熟悉各OTA平臺(tái)、思想活躍，較強(qiáng)的執(zhí)行力，樂(lè)于表達(dá)，有一定的溝通技巧，有市場(chǎng)營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握辦公軟件，可熟練操作圖片及視頻編輯軟件。
有1-2年OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
3、備善良真誠(chéng)的品質(zhì)，且合作性好，較好的溝通協(xié)作能力，有上進(jìn)心，為人謙虛禮貌，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
4、針對(duì)不同OTA平臺(tái)、自媒體平臺(tái)的特色，有效進(jìn)行視頻投放，推廣公司自主研發(fā)商城及小程序，執(zhí)行線上及線下活動(dòng)推廣。
崗位
福利待遇：
1、底薪+活動(dòng)績(jī)效計(jì)酬模式，底薪7k-10K。
2、公司不定期提供技能培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)。
3、有完善的晉升機(jī)制，工作優(yōu)秀者經(jīng)考核可吸納進(jìn)入管理崗位。
4、提供員工餐，員工宿舍。
5、提供節(jié)日伴手禮、員工團(tuán)建出游等活動(dòng)。