行政兼HR

?崗位職責：
1?、辦公軟件操作能力?：需要具備扎實的辦公軟件操作能力，如Word、Excel等，以滿足日常文件處理和報告編制需求?。
2、人力資源管理知識?：熟悉人員招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系及福利管理，并能獨立完成相關工作?
?3、戰(zhàn)略規(guī)劃和項目管理能力?：具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和項目管理能力，能有效協(xié)調各部門資源，提升組織效率?
4?、法律意識和風險規(guī)避能力?：熟悉勞動法和相關法規(guī)，具備良好的法律意識和風險規(guī)避能力?。
工作經驗?：
1?、行政及人力資源相關工作經驗?：具備1-3年行政及人力資源相關工作經驗，熟悉企業(yè)運營流程，有較強的實戰(zhàn)操作能力?。
2?、具有行政或人力資源管理工作經驗?：需要具備2年以上行政或人力資源管理工作經驗，有部門協(xié)調和項目執(zhí)行的經驗
3、有電商招聘和多平臺多渠道招聘經驗的優(yōu)先。
學歷與專業(yè)?：
1?、學歷要求?：要求應聘者擁有人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，或具備同等技能水平的其他專業(yè)背景?
2?、專業(yè)背景?：應聘者需具備企業(yè)管理、行政管理或人力資源管理等相關專業(yè)背景?或行業(yè)經驗者優(yōu)先錄取。
溝通能力與團隊合作?：
?1、溝通能力?：具備良好的溝通能力，能與各部門順暢對接，有效推動工作進程?
2?、團隊協(xié)作精神?：具備團隊協(xié)作精神，能與同事共同解決工作中的問題，共同推進項目進展?
公司待遇：
1、薪資福利：薪資5k—8k，購買五險
2、試用期三個月（表現優(yōu)異可提前轉正）
3、節(jié)假日禮包等福利，帶薪年假，生日會、下午茶、開工紅包等
4、上班時間：9:30-12:30，14:00-19:00，每月前三周單休最后一周雙休