執(zhí)掌一城，共創(chuàng)未來(lái)!

一、工作職責(zé)：
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)城市的年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保完成GMV、訂單量、用戶數(shù)、利潤(rùn)等核心業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2.全面負(fù)責(zé)城市端的日常運(yùn)營(yíng)，確保服務(wù)流程順暢、高效，包括訂單調(diào)度、服務(wù)履約、客戶服務(wù)等環(huán)節(jié)。
3.制定并執(zhí)行本地的市場(chǎng)推廣計(jì)劃（線上+線下），如地推、渠道合作、異業(yè)聯(lián)盟等，高效獲取新用戶并提升品牌知名度。
4.負(fù)責(zé)城市端團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)、考核與關(guān)系維護(hù)，建立一支穩(wěn)定、專業(yè)、高素質(zhì)的技師隊(duì)伍，提升技師留存率與滿意度。
5.開(kāi)拓并維護(hù)與本地的企業(yè)客戶、酒店、社區(qū)、健身房等B端/G端渠道的合作關(guān)系，拓展B2B業(yè)務(wù)。
6.每周、每月監(jiān)控城市運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行深度分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出有效的解決方案。
二、任職要求：
1.有2-3年生活服務(wù)O2O、到家服務(wù)、本地生活或強(qiáng)地推經(jīng)驗(yàn)和酒店資源優(yōu)先。
2.有0到1搭建團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
3.能接受短期出差，強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向，能承受壓力。
4.精通本地化運(yùn)營(yíng)，對(duì)服務(wù)流程、品控、用戶體驗(yàn)有深刻理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。