人事實習生早九晚六/周末雙休

【崗位職責】

負責招聘渠道的日常維護，重點篩選與初步溝通獲取候選人簡歷。

協(xié)助業(yè)務部門進行小紅書運營、抖音運營、內(nèi)容運營、新媒體運營等崗位的招聘全流程工作，包括但不限于電話預約、面試安排與跟進。

建立并維護候選人檔案，利用招聘系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)錄入與更新，確保信息準確無誤。

參與招聘數(shù)據(jù)的簡單整理與分析，為招聘策略優(yōu)化提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。


【任職要求】

本科及以上學歷在校生，人力資源、管理學、市場營銷、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

對互聯(lián)網(wǎng)新媒體行業(yè)有濃厚興趣，對小紅書、抖音等平臺有基本了解者更佳。

具備良好的溝通表達能力、學習能力及細致的文書處理能力。

能熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理和邏輯分析能力。

工作積極主動，責任心強，能保證每周至少出勤5天，實習期不少于3個月。

薪酬福利：100-120元/天+到面提成，享有專業(yè)帶教與互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)美行業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗。