央企HR周末雙休

崗位職責：
1、制定招聘計劃，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，擬定招聘崗位和招聘渠道，篩選簡歷、面試、評估候選人能力和潛力；
2、人力成本管控等；
3、落地及組織人員盤點、評估等工作，做好人才梯隊建設(shè)；
4、員工關(guān)系，負責預防和管理勞動風險，包括但不限于勞動糾紛、危機處理等；
5、高效執(zhí)行領(lǐng)導交辦的其他事項；
任職資格：
大專及以上
年齡25-45周歲