人力資源主管

任職資格要求
1.學(xué)歷背景：人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)
2.專業(yè)能力：精通人力資源各模塊實(shí)操，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的組織診斷、人才評估與變革管理能力
3.素質(zhì)要求：出色的溝通協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略思維與問題解決能力，抗壓能力強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心與保密意識
核心職責(zé)概述
全面負(fù)責(zé)人力資源管理體系的搭建、優(yōu)化與執(zhí)行，通過戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃與實(shí)踐，支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，提升組織效能與員工滿意度。