產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)導(dǎo)師

設(shè)計(jì)并交付產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)課程：圍繞B端客戶(hù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景（能源行業(yè)），開(kāi)發(fā)涵蓋需求洞察、產(chǎn)品規(guī)劃、PRD撰寫(xiě)、原型設(shè)計(jì)、MVP驗(yàn)證等環(huán)節(jié)的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。
主導(dǎo)端到端實(shí)訓(xùn)帶教：在培訓(xùn)項(xiàng)目中擔(dān)任實(shí)訓(xùn)師兄，帶領(lǐng)學(xué)員小組完成B端產(chǎn)品模塊從概念到原型/方案的全過(guò)程，提供實(shí)時(shí)反饋與指導(dǎo)。
構(gòu)建可復(fù)用的方法論體系：沉淀適用于能源行業(yè)的B端產(chǎn)品設(shè)計(jì)框架、模板工具與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，形成標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)資產(chǎn)。
賦能客戶(hù)與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)：面向企業(yè)客戶(hù)的產(chǎn)品/業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展定制化培訓(xùn)，提升其產(chǎn)品思維與實(shí)操能力。
持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)效果：通過(guò)學(xué)員反饋、項(xiàng)目成果、行為改變等維度評(píng)估培訓(xùn)成效，迭代課程內(nèi)容與教學(xué)方式。
任職要求
必備條件：
5年以上B端產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，至少2年聚焦能源、電力、雙碳、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)領(lǐng)域，熟悉行業(yè)術(shù)語(yǔ)、業(yè)務(wù)流程與典型客戶(hù)痛點(diǎn)。
有完整主導(dǎo)過(guò)至少1個(gè)能源類(lèi)B端產(chǎn)品從0到1的設(shè)計(jì)與落地經(jīng)驗(yàn)，能清晰拆解產(chǎn)品邏輯與決策依據(jù)。
具備成熟的授課或工作坊引導(dǎo)能力：曾獨(dú)立講授產(chǎn)品相關(guān)課程（如在校授課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、行業(yè)分享、訓(xùn)練營(yíng)導(dǎo)師等），擅長(zhǎng)互動(dòng)式、案例式教學(xué)。
有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或小組完成協(xié)作任務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，具備良好的引導(dǎo)力（facilitation）、共情力和結(jié)構(gòu)化表達(dá)能力。
熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具（如Axure/Figma）、需求管理方法（如用戶(hù)故事地圖、Jobs-to-be-Done）及敏捷開(kāi)發(fā)流程。