口腔綜合科醫(yī)療總監(jiān)（年薪60W）（蕭山）

一、崗位職責(zé)
1.集團(tuán)專業(yè)管控與戰(zhàn)略發(fā)展
（1）戰(zhàn)略規(guī)劃：牽頭擬定并推動(dòng)落實(shí)醫(yī)院中長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定口腔綜合科的學(xué)科建設(shè)方案，增強(qiáng)科室技術(shù)實(shí)力與行業(yè)競爭力。
（2）標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：主導(dǎo)集團(tuán)口腔綜合科臨床診療流程、操作標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療質(zhì)量控制規(guī)范（SOP）的編制與迭代，并在各院區(qū)組織實(shí)施與督導(dǎo)落地。
（3）醫(yī)療質(zhì)量安全管理：定期開展對(duì)下屬分院口腔綜合科的醫(yī)療質(zhì)量巡查、病歷抽審、病例評(píng)議及治療成功率評(píng)估，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并推動(dòng)整改閉環(huán)，防范醫(yī)療隱患。
（4）技術(shù)引領(lǐng)與創(chuàng)新：引進(jìn)并推廣應(yīng)用國內(nèi)外前沿診療技術(shù)與理念，牽頭或參與集團(tuán)級(jí)疑難病例多學(xué)科會(huì)診（MDT）及復(fù)雜治療方案制定。
（5）人才培養(yǎng)與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)口腔綜合科醫(yī)師技術(shù)等級(jí)評(píng)定與能力模型搭建；策劃并執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織專業(yè)授課、學(xué)術(shù)交流和實(shí)操訓(xùn)練，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平。

2.臨床診療工作
（1）承擔(dān)高難度、綜合性強(qiáng)的口腔病例診療任務(wù)。
（2）嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)統(tǒng)一的醫(yī)療制度與操作規(guī)程，在臨床規(guī)范方面發(fā)揮示范作用。
（3）保持穩(wěn)定門診接診量，持續(xù)維護(hù)個(gè)人臨床技能與診療敏感度。

3.管理與運(yùn)營協(xié)調(diào)
（1）參與口腔綜合科醫(yī)生的招聘選拔及專業(yè)技術(shù)能力評(píng)估。
（2）配合集團(tuán)及分院管理層完成科室資源調(diào)配、設(shè)備引進(jìn)論證及業(yè)務(wù)發(fā)展布局。
（3）主導(dǎo)或協(xié)助處理本科室重大客戶投訴及醫(yī)療爭議事件，提供權(quán)威專業(yè)支持。

4.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

二、任職要求
1.學(xué)歷資質(zhì)：碩士及以上學(xué)歷（畢業(yè)于211或985院校者可放寬至本科），口腔醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，持有主治醫(yī)師或以上職稱；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備10年以上口腔臨床從業(yè)經(jīng)歷，其中至少8年聚焦于綜合診療方向，有科室管理或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.技術(shù)能力：熟練主導(dǎo)復(fù)雜根管治療、全口咬合重建、復(fù)雜牙列缺損修復(fù)等高階臨床項(xiàng)目；
4.管理素養(yǎng)：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、跨部門溝通協(xié)作及決策判斷能力；
5.教學(xué)影響力：具有較強(qiáng)的教學(xué)意愿與帶教能力，能夠有效指導(dǎo)和培養(yǎng)基層醫(yī)生；
6.職業(yè)態(tài)度：責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)投入，始終以集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)為導(dǎo)向；勤于學(xué)習(xí)，善于分享，密切關(guān)注口腔領(lǐng)域發(fā)展趨勢。