杭州我愛(ài)我家資產(chǎn)管理專(zhuān)員招聘公告

杭州我愛(ài)我家作為國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘資產(chǎn)管理專(zhuān)員。我們致力于打造專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的房地產(chǎn)綜合服務(wù)體系，現(xiàn)為優(yōu)秀人才提供實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。

【崗位使命】
通過(guò)專(zhuān)業(yè)化的資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)，為業(yè)主提供全方位的資產(chǎn)保值增值解決方案，同時(shí)為租客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的居住體驗(yàn)，推動(dòng)行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)。

【崗位核心職責(zé)】

1.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研與分析，制定區(qū)域資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)策略
2.負(fù)責(zé)托管資產(chǎn)的全程運(yùn)營(yíng)管理，包括裝修配置、租務(wù)管理等
3.運(yùn)用智能化管理系統(tǒng)，實(shí)施資產(chǎn)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)
4.建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系，持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)
5.維護(hù)業(yè)主關(guān)系，定期提供資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告

【任職要求】

1.全日制本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2.具備3年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉本地房地產(chǎn)市場(chǎng)政策及交易流程
4.持有房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證
5.具備出色的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)及問(wèn)題解決能力

【薪酬福利待遇】
基本薪酬：
?崗位薪資：5000-8000元/月
?績(jī)效獎(jiǎng)金：按季度考核發(fā)放
?年度調(diào)薪：基于績(jī)效表現(xiàn)調(diào)整

福利體系：
?六險(xiǎn)一金全面保障
?帶薪年假及各類(lèi)法定假期
?完善的培訓(xùn)發(fā)展體系
?年度健康體檢計(jì)劃
?員工關(guān)愛(ài)基金
?團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)

【培養(yǎng)機(jī)制】

1.入職引導(dǎo)：系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)
2.導(dǎo)師制度：資深專(zhuān)家一對(duì)一指導(dǎo)
3.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：定期舉辦專(zhuān)業(yè)技能提升課程
4.管理培訓(xùn)：儲(chǔ)備管理人員專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃

【發(fā)展通道】
縱向發(fā)展：
專(zhuān)業(yè)通道：專(zhuān)員→高級(jí)專(zhuān)員→專(zhuān)家→首席專(zhuān)家
管理通道：主管→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→總監(jiān)

橫向發(fā)展：
可跨部門(mén)輪崗，全面發(fā)展綜合能力

【應(yīng)聘流程】

1.簡(jiǎn)歷投遞及初步篩選
2.專(zhuān)業(yè)能力筆試
3.綜合素質(zhì)面試
4.終面及錄用確認(rèn)
5.發(fā)放錄用通知書(shū)

我們期待具有專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)熱忱的優(yōu)秀人才加入，共同推動(dòng)房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

杭州我愛(ài)我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
人力資源部