人事主管

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人事相關(guān)工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等；
2、制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)流程，確保高效執(zhí)行；
3、組織并實(shí)施員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理，維護(hù)員工檔案；
4、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)人事行政工作。

任職要求：
1、熟悉人力資源各模塊工作，具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；
2、能夠獨(dú)立開展招聘活動(dòng)，包括簡歷篩選、面試安排等；
3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能夠處理員工關(guān)系問題；
5、熟練使用辦公軟件，具有基本的數(shù)據(jù)分析能力。