零售培訓(xùn)師（工作地點(diǎn)-臺州）

單休崗位，介意者請勿投遞

崗位職責(zé)
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及一線零售業(yè)務(wù)實(shí)際需要，統(tǒng)籌各層級培訓(xùn)工作，承擔(dān)課程講授任務(wù)。持續(xù)迭代現(xiàn)有課程體系，保障內(nèi)容的前沿性與實(shí)操性。
2、執(zhí)行線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)過程有效推進(jìn)，達(dá)成既定目標(biāo)。
3、跟蹤培訓(xùn)實(shí)施后的反饋情況，快速響應(yīng)并優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與教學(xué)方式。
4、定期開展培訓(xùn)成效評估，涵蓋學(xué)員滿意度、學(xué)習(xí)成果等方面，保障培訓(xùn)質(zhì)量。結(jié)合評估數(shù)據(jù)，輸出優(yōu)化建議，推動培訓(xùn)流程與內(nèi)容的持續(xù)完善。

任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗(yàn)：
2、具備2年以上零售領(lǐng)域課程研發(fā)或培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，了解零售行業(yè)特性及核心業(yè)務(wù)流程。
3、擁有成熟課程開發(fā)案例，并具備良好的培訓(xùn)效果追蹤與分析記錄。
4、具備扎實(shí)的課程設(shè)計(jì)能力，可獨(dú)立完成課程規(guī)劃、開發(fā)及迭代優(yōu)化。
5、掌握多種培訓(xùn)方法與授課技巧，具備優(yōu)秀的現(xiàn)場講授與引導(dǎo)能力。
6、熟練操作各類辦公軟件及課程制作工具，如PPT、微課編輯軟件等。