醫(yī)療AI產(chǎn)品設(shè)計(jì)專(zhuān)員

薪資范圍：20-25K·13薪
崗位標(biāo)簽：醫(yī)學(xué)AI、大模型、C端體驗(yàn)、醫(yī)療健康

崗位職責(zé)：
產(chǎn)品定義與設(shè)計(jì)：
深入洞察C端用戶(hù)在健康管理方面的實(shí)際需求，主導(dǎo)醫(yī)學(xué)AI產(chǎn)品的功能規(guī)劃與設(shè)計(jì)（如智能問(wèn)診、檢查報(bào)告解析等），輸出完整的產(chǎn)品方案、交互原型、用戶(hù)故事及產(chǎn)品發(fā)展路徑，確保專(zhuān)業(yè)內(nèi)容通俗易懂，符合健康科普標(biāo)準(zhǔn)，有效規(guī)避潛在醫(yī)學(xué)風(fēng)險(xiǎn)；

大模型“馴化師”：
負(fù)責(zé)醫(yī)療領(lǐng)域大模型的產(chǎn)品化落地工作，包括能力調(diào)優(yōu)、多場(chǎng)景適配配置，通過(guò)精細(xì)化指令設(shè)計(jì)提升AI回答的準(zhǔn)確性、溫度感與安全性，兼顧醫(yī)學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性與大眾理解水平；

體驗(yàn)打磨與優(yōu)化：
牽頭產(chǎn)品交互體驗(yàn)設(shè)計(jì)，結(jié)合用戶(hù)測(cè)試反饋與數(shù)據(jù)分析，圍繞“讓C端用戶(hù)看得懂、用得順、信得過(guò)”的目標(biāo)，系統(tǒng)性解決“專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)難懂”“操作流程繁瑣”“信任門(mén)檻高”等關(guān)鍵問(wèn)題，持續(xù)提升用戶(hù)滿(mǎn)意度與長(zhǎng)期使用意愿；

全流程推動(dòng)：
聯(lián)動(dòng)研發(fā)、醫(yī)學(xué)專(zhuān)家與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)產(chǎn)品從概念到上線的全過(guò)程實(shí)施及后續(xù)迭代升級(jí)，對(duì)最終用戶(hù)體驗(yàn)質(zhì)量與產(chǎn)品增長(zhǎng)成效全面負(fù)責(zé)。

任職要求：
學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：
本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先，或具備2年以上面向C端用戶(hù)的醫(yī)療健康產(chǎn)品實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確理解常見(jiàn)疾病知識(shí)與健康管理邏輯；

工作經(jīng)驗(yàn)：
3年以上C端產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年深度參與AI大模型類(lèi)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與落地實(shí)踐，熟悉Prompt工程、模型效果調(diào)優(yōu)與評(píng)估方法；

C端基因：
具備強(qiáng)烈的用戶(hù)視角與共情能力，有成功優(yōu)化C端產(chǎn)品留存率或滿(mǎn)意度的實(shí)際案例，有完整參與過(guò)醫(yī)療健康類(lèi)C端應(yīng)用（如在線問(wèn)診平臺(tái)、個(gè)人健康助手）全周期運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先；

學(xué)習(xí)與抗壓能力：
能快速掌握醫(yī)學(xué)AI與大模型領(lǐng)域的前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)及相關(guān)政策規(guī)范（如醫(yī)療AI合規(guī)要求），適應(yīng)高頻迭代的產(chǎn)品節(jié)奏（如大模型版本快速演進(jìn)），保持穩(wěn)定高效產(chǎn)出。