市場開發(fā)經(jīng)理

一、崗位職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：依據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定所負責區(qū)域的年度、季度市場拓展計劃與策略，并推動落地實施。
2、新店開發(fā)：負責新連鎖門店的選址、評估與談判，包括商圈分析、客流測算、競對調研及租賃條件洽談，確保選址符合公司盈利模型與發(fā)展戰(zhàn)略。
3、存量門店優(yōu)化：負責現(xiàn)有門店的續(xù)簽談判工作，包括平續(xù)、降租、位置調整等，提升門店經(jīng)營效益與租賃條件。
4、項目推進：全面負責新開店項目的全過程管理，協(xié)同內(nèi)部各部門資源，確保新店按時、保質、保量開業(yè)。
5、合作伙伴拓展：積極開拓異業(yè)合作渠道，建立戰(zhàn)略合作關系，為門店引流并提升品牌影響力。
6、市場洞察：持續(xù)跟蹤眼鏡行業(yè)、零售商業(yè)地產(chǎn)及競爭品牌的動態(tài)，為公司戰(zhàn)略決策提供一線數(shù)據(jù)與信息支持。
7、團隊管理與建設：領導并培養(yǎng)開發(fā)團隊，設定清晰的團隊目標，提升團隊整體專業(yè)能力與談判水平。

二、任職資格：
1、本科及以上學歷，5年以上連鎖零售行業(yè)（眼鏡、服裝、餐飲、便利店等）開發(fā)/拓展經(jīng)驗，其中至少2年團隊管理經(jīng)驗。
2、具備敏銳的市場洞察力和出色的商業(yè)談判能力，擁有豐富的商業(yè)地產(chǎn)資源和人脈網(wǎng)絡者優(yōu)先。
3、精通門店投資測算與盈利模型分析，能獨立完成新店投資評估報告。
4、結果導向，積極主動，能承受較大工作壓力，適應頻繁出差。