消防培訓(xùn)指導(dǎo)師

職位詳情

一、崗位職責(zé)
1、前往各類企事業(yè)單位，面向客戶單位員工開展公益性質(zhì)的消防知識宣講活動；
2、按照公司安排的時間節(jié)點，赴合作單位實施消防培訓(xùn)，在傳遞安全知識的同時促進消防產(chǎn)品的推廣，客戶資源由公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)，無需自行開拓渠道及負責(zé)售后工作；
3、收集授課反饋，持續(xù)跟蹤培訓(xùn)成效，并結(jié)合實際優(yōu)化課程內(nèi)容與講授方式。

二、任職要求
1、形象良好，氣質(zhì)端正，具備中專及以上學(xué)歷；
2、表達清晰流暢，思維敏捷，具備較強的溝通能力和抗壓能力，富有團隊協(xié)作精神和學(xué)習(xí)意愿；
3、優(yōu)先考慮退伍軍人、教育行業(yè)從業(yè)者或具備公眾演講經(jīng)驗者；
4、本崗位接受應(yīng)屆畢業(yè)生及退伍軍人培養(yǎng)上崗；
5、具備一定的銷售意識，渴望高收入，有積極進取的職業(yè)態(tài)度。

三、上班時間
星期一至星期六：上午8:30-11:30，下午13:30-17:30；

四、福利待遇
1.提供舒適整潔的員工宿舍
2.依法繳納五項社會保險
3.錄用后享受帶薪崗前培訓(xùn)，試用期0-2個月；轉(zhuǎn)正后綜合月收入1萬-4萬以上，上不封頂，多數(shù)員工月收入穩(wěn)定過萬；
4.公司設(shè)有多種激勵機制，包括績效獎勵、職稱津貼、生日禮金、節(jié)日慰問等福利項目

五、企業(yè)文化
我們的核心理念：服務(wù)社會，成就自我
管理特色：堅持“以人為本”的發(fā)展理念，注重以優(yōu)厚待遇、情感聯(lián)結(jié)、文化認同、崗位匹配吸引人才，更致力于通過事業(yè)發(fā)展平臺、成長機會和發(fā)展空間留住人才。

六、入司培訓(xùn)
新員工完成入職集中培訓(xùn)后分配至部門，實行“一對一”導(dǎo)師帶教制度，幫助新人快速適應(yīng)公司環(huán)境，掌握制度規(guī)范與業(yè)務(wù)流程；
團隊氛圍融洽，成員年輕有活力，協(xié)作互助，營造如家庭般的歸屬感。

七、職位晉升
職業(yè)發(fā)展路徑：儲備干部→組長→主管→主任