招聘培訓(xùn)主管/專員

負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計劃及課程體系搭建，統(tǒng)籌線上線下培訓(xùn)項目的全流程管理；
根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求開發(fā)定制化培訓(xùn)課程，完成課件制作、講師協(xié)調(diào)及效果評估；
協(xié)同HRBP推進員工職業(yè)發(fā)展項目，包括新員工入職培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等專項活動；
收集分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)，定期輸出培訓(xùn)效能報告并提出優(yōu)化建議；
配合組織文化宣傳，策劃實施團隊建設(shè)與知識分享活動。