培訓(xùn)師(內(nèi)訓(xùn)師)

1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，建立覆蓋全員的培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)，崗位技能培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)及管理層培訓(xùn)等模塊。
2. 制定并完善培訓(xùn)流程、講師管理、效果評估等制度，推動培訓(xùn)數(shù)字化管理。
3. 組織年度培訓(xùn)需求調(diào)研，結(jié)合部門需求，制度年度/月度培訓(xùn)計劃。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源落地實施。