消防培訓講師

工作職責：面試者需要有車，自備筆記本或平板

1.熟悉了解公司業(yè)務(wù)內(nèi)容，根據(jù)公司的培訓完成消防培訓講課的教案。

2.根據(jù)公司安排確定的消防講課，至企事業(yè)單位進行消防知識講課，宣傳全民消防安全知識。

3.針對消防講課過程中出現(xiàn)的各類問題進行解答，并能夠進行現(xiàn)場演示。

4.講課完成以后對當天課程進行分析總結(jié)，查找問題~解決問題。

任職要求：

1.思維敏捷，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，工作態(tài)度積極，有較強的執(zhí)行能力。

2.有良好的服務(wù)意識和團隊意識。

時間：9:00-17:30，單雙休，不提倡加班

職業(yè)介紹：單位是充滿戰(zhàn)斗力的正能量團隊；在充分發(fā)揮個人能力同時展現(xiàn)社會價值，為消防公益事業(yè)做貢獻。

薪資福利待遇

1.提供免費的住宿

2.按國家規(guī)定繳納五險~節(jié)假日均按國家政策執(zhí)行

3.錄取后提供帶薪培訓，綜合工資8000-10000，上不封頂。

4.基礎(chǔ)工資+績效+補貼+個人業(yè)績提成+五險+油補

5.公司逢季度~年終發(fā)獎金，并有而額外獎勵，節(jié)假日福利等，雙休~年假~產(chǎn)假~春節(jié)~五一等均按國家政策執(zhí)行，并提供員工宿舍。

企業(yè)文化

我們的核心價值觀：服務(wù)社會，成就自我。與員工共同發(fā)展。

工公發(fā)展

人性化的管理機制：建立以人為本的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留住人才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。

良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協(xié)作，感覺家的溫馨。

職業(yè)發(fā)展

入司培訓：針對新加入公司的應(yīng)屆生的入司培訓內(nèi)包括公司文化，公司產(chǎn)品，職業(yè)素養(yǎng)，薪資福利，消防知識等。

傳幫帶的崗位培訓制度：新員工入司培訓結(jié)束后進入部門工作，公司構(gòu)建師帶徒的崗位培訓制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程

公司地址：湖州市科技創(chuàng)業(yè)園c座4010

有意向可以聯(lián)系