雙休培訓講師

崗位內(nèi)容:
1.開展新員工入職培訓和在職培訓，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務等相關培訓
2.分析和評估培訓效果，不斷改進和優(yōu)化培訓方案
3.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和對于培訓和發(fā)展的策略制定和實施
4.維護培訓記錄和數(shù)據(jù)庫，支持組織未來的培訓計劃
任職要求:
1.年齡:25-50歲
2.學歷:中專及以上
3.具備較強的培訓能力和實際操作能力，熟練使用各種培訓工具和方法
4.擁有相關的工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉行業(yè)標準和最佳實踐
5.具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，具備團隊合作精神并且能夠獨立完成任務
6.優(yōu)先考慮擁有相關證書
7.上班時間:8點30-11點30，2點-5點待遇及福利:
1.津貼維度多:入司后你將享有初期支持的新人津貼+晉升發(fā)展階段職級津貼保障+全流程成長培訓、服務、旅游等福利支持
2.綜合保障足:享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合福利
3.養(yǎng)老待遇優(yōu):隨著在平安年資的增長和職級的提升，還享有長期服務獎、養(yǎng)老公積金、個人養(yǎng)老補貼等養(yǎng)老保障；
4.底薪+傭金+績效獎金+旅行獎金+帶薪年假(工資上不封頂)，入職后有老師帶