人事行政專員

崗位職責(zé)：
1、參與制度與規(guī)范的制定及優(yōu)化工作
2、配合完成各崗位說明書及相關(guān)操作流程的撰寫與更新
3、依據(jù)公司管理需求，協(xié)助開展組織架構(gòu)規(guī)劃、崗位分析與人員配置
4、負(fù)責(zé)調(diào)查并撰寫通知、通報等相關(guān)事項(xiàng)的說明材料
5、通過多渠道開展招聘工作，對候選人進(jìn)行專業(yè)能力評估與篩選
6、協(xié)助推進(jìn)績效管理執(zhí)行，支持績效改進(jìn)與提升
7、落實(shí)員工檔案的歸檔與日常管理工作
8、收集培訓(xùn)需求，擬定培訓(xùn)方案并組織實(shí)施，確保新員工培訓(xùn)有效落地
9、完成上級交辦的其他臨時任務(wù)

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或設(shè)計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備3-5年人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動