商品運(yùn)營(yíng)

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)店鋪日常配貨、發(fā)貨、調(diào)撥及退貨的操作與進(jìn)度跟進(jìn)；
2.制作并分析商品流轉(zhuǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)，結(jié)合實(shí)際情況提出優(yōu)化建議；
3.審核日常商品數(shù)據(jù)，評(píng)估各渠道商品流轉(zhuǎn)效率，核查零售信息，保障數(shù)據(jù)的時(shí)效性與準(zhǔn)確性；
4.結(jié)合各渠道業(yè)績(jī)指標(biāo)，分析月度、周度商品需求，跟進(jìn)52周銷售節(jié)奏，及時(shí)下達(dá)補(bǔ)貨、退倉(cāng)、調(diào)配等指令；
5.協(xié)助處理后臺(tái)跨部門協(xié)作事宜，對(duì)接生產(chǎn)部、設(shè)計(jì)部等相關(guān)工作事項(xiàng)；
6.掌握商品管理專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，包括商品數(shù)據(jù)、品類結(jié)構(gòu)、季節(jié)性、陳列方式、搭配邏輯、色彩組合等。

任職要求：
1.具備3年以上零售服裝行業(yè)商品管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.邏輯思維清晰，熟練運(yùn)用EXCEL進(jìn)行基礎(chǔ)進(jìn)銷存表格制作；
3.具備良好的溝通表達(dá)能力及應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的應(yīng)變能力；
4.擁有積極正向的價(jià)值觀，對(duì)自身工作有明確判斷與長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，注重長(zhǎng)期發(fā)展。