法務(wù)五險(xiǎn)一金+雙休

崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)公司各類合同的擬定、審查、修改及歸檔管理，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)、條款嚴(yán)密、權(quán)責(zé)明確，切實(shí)保障企業(yè)合法權(quán)益。
2．主導(dǎo)或參與公司重大法律事項(xiàng)的研究與論證，介入重要項(xiàng)目及商務(wù)合作的談判過程，提供專業(yè)法律支持；
3．承擔(dān)公司盡職調(diào)查、投融資安排、股權(quán)變更等相關(guān)法律文書的審核與起草工作；
4．密切關(guān)注國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管政策的更新變化，確保公司經(jīng)營(yíng)行為和決策流程符合現(xiàn)行法規(guī)要求，防范法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)隱患。牽頭或參與定期開展的合規(guī)檢查，及時(shí)識(shí)別并整改潛在問題。
5．面向各部門組織常態(tài)化法律培訓(xùn)，提升員工法律素養(yǎng)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力，推動(dòng)建立覆蓋全公司的法律風(fēng)控機(jī)制。
6．當(dāng)公司遭遇法律糾紛或進(jìn)入訴訟程序時(shí)，快速協(xié)調(diào)法務(wù)資源制定應(yīng)對(duì)方案，最大限度維護(hù)企業(yè)利益。
7．系統(tǒng)研究與公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)的法律法規(guī)及政策導(dǎo)向，為管理層戰(zhàn)略規(guī)劃提供法律依據(jù)。評(píng)估政策變動(dòng)可能帶來的影響，提出具有前瞻性的合規(guī)建議，助力企業(yè)規(guī)避潛在法律障礙。
8．不斷完善合同管理體系與操作流程，提升合同處理效率。通過信息化方式建設(shè)合同信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)從簽訂到履行全過程的動(dòng)態(tài)管控，保障合同執(zhí)行的規(guī)范性與可追溯性。
9．結(jié)合公司發(fā)展階段及外部環(huán)境調(diào)整，持續(xù)改進(jìn)法務(wù)工作流程、制度建設(shè)與工具應(yīng)用，提升法務(wù)運(yùn)作的專業(yè)水平與響應(yīng)速度。促進(jìn)法務(wù)職能與其他職能部門的高效聯(lián)動(dòng)，協(xié)同推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

任職資格：
1．本科及以上學(xué)歷，法學(xué)或經(jīng)濟(jì)法相關(guān)專業(yè)背景，具有三年以上企業(yè)法務(wù)崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
2．熟練掌握公司法、廣告法、電子商務(wù)法、合同法、著作權(quán)法等核心法律法規(guī)；
3．具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
4．邏輯思維清晰，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。